Question 1

Qu'est-ce que le DUERP ?

Accepted Answer

Le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) est un document obligatoire pour toute entreprise dès le 1er salarié. Il recense l'ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les travailleurs et propose des mesures de prévention.

Question 2

Le DUERP est-il vraiment obligatoire ?

Accepted Answer

Oui, le DUERP est obligatoire pour toutes les entreprises employant au moins un salarié, conformément aux articles R4121-1 et suivants du Code du travail. L'absence de DUERP est passible d'une amende de 1 500 € (7 500 € en cas de récidive).

Question 3

À quelle fréquence faut-il mettre à jour le DUERP ?

Accepted Answer

Le DUERP doit être mis à jour au minimum une fois par an pour les entreprises de 11 salariés et plus. Pour les TPE de moins de 11 salariés, la mise à jour est requise lors de tout changement significatif des conditions de travail.

Question 4

Combien de temps faut-il pour créer un DUERP ?

Accepted Answer

Avec notre plateforme, la création de votre DUERP prend en moyenne 5 à 15 minutes. Le questionnaire est adapté à votre métier et les risques sont pré-identifiés pour vous faciliter la tâche.

Question 5

Le document généré est-il conforme à la loi ?

Accepted Answer

Oui, tous nos DUERP sont conformes aux exigences du Code du travail (articles R4121-1 à R4121-4). Le document inclut l'inventaire des risques, leur évaluation, et les mesures de prévention comme requis par la réglementation.

Question 6

Combien de temps faut-il conserver le DUERP ?

Accepted Answer

Depuis le 31 mars 2022, chaque version du DUERP doit être conservée pendant une durée de 40 ans à compter de son élaboration. Notre plateforme assure cette conservation pour vous.

Question 7

Puis-je modifier mon DUERP après sa création ?

Accepted Answer

Oui, avec le plan Premium et Entreprise, vous pouvez modifier et mettre à jour votre DUERP à tout moment. Chaque modification génère une nouvelle version qui est conservée dans l'historique.

Question 8

Le DUERP peut-il être consulté par l'inspection du travail ?

Accepted Answer

Oui, le DUERP doit être tenu à disposition de l'inspection du travail, de la médecine du travail, des représentants du personnel et de tout travailleur qui en fait la demande.

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