L'IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) est un expert habilité qui accompagne les entreprises dans leur démarche d'évaluation des risques professionnels. Il peut intervenir en interne ou en externe pour aider à rédiger le DUERP, réaliser des diagnostics et conseiller sur les mesures de prévention.
Qu'est-ce qu'un IPRP ?
L'IPRP est un professionnel qui possède des compétences techniques et organisationnelles en prévention des risques. Il est enregistré auprès de la DREETS (ex-DIRECCTE) et peut intervenir dans les entreprises pour :
- Réaliser des diagnostics de risques (chimiques, ergonomiques, psychosociaux…)
- Accompagner la rédaction du DUERP
- Proposer des mesures de prévention adaptées
- Former les salariés et l'encadrement
- Réaliser des mesures techniques (bruit, éclairage, exposition chimique)
| Type d'IPRP | Rattachement | Spécificité |
|---|---|---|
| IPRP interne | Salarié de l'entreprise | Connaissance approfondie de l'activité, disponibilité permanente |
| IPRP externe (SPST) | Service de prévention et de santé au travail | Intervention dans le cadre de l'adhésion au SPST |
| IPRP indépendant | Consultant libéral ou cabinet spécialisé | Expertise sectorielle, flexibilité d'intervention |
Le cadre légal de l'IPRP
Obligation de désigner un référent SST
Depuis la loi du 20 juillet 2011, tout employeur doit désigner un ou plusieurs salariés compétents en prévention des risques (article L.4644-1 du Code du travail). Si aucun salarié n'a les compétences requises, l'employeur peut faire appel à un IPRP externe.
Conditions d'habilitation
L'IPRP doit être enregistré auprès de la DREETS. L'habilitation est accordée selon trois voies :
| Voie d'habilitation | Conditions | Délivrée par |
|---|---|---|
| Diplôme | Diplôme de niveau bac+2 minimum en SST, ergonomie, hygiène industrielle | DREETS sur dossier |
| Expérience | 5 ans d'expérience professionnelle en prévention des risques | DREETS sur dossier |
| Formation continue | Formation IPRP certifiée (Carsat, INRS) | DREETS sur dossier |
Attention : Tout consultant qui propose un accompagnement DUERP n'est pas nécessairement un IPRP habilité. Vérifiez l'enregistrement auprès de la DREETS avant de confier votre évaluation des risques à un prestataire externe.
Domaines d'intervention de l'IPRP
| Domaine | Compétences | Interventions types |
|---|---|---|
| Ergonomie | Analyse des postes, TMS, conception | Étude de poste, aménagement, formation gestes et postures |
| Risques chimiques | Toxicologie, métrologie, substitution | Inventaire CMR, mesures d'exposition, FDS |
| Risques psychosociaux | Psychologie du travail, organisation | Diagnostic RPS, enquête stress, médiation |
| Sécurité machines | Normes CE, analyse des risques machines | Audit de conformité machines, plan de mise en conformité |
| Risques physiques | Acoustique, vibrations, rayonnements | Mesures sonométriques, plan de réduction du bruit |
| Organisation SST | Management de la sécurité, ISO 45001 | DUERP complet, système de management SST |
Quand faire appel à un IPRP ?
- Première rédaction du DUERP : quand l'entreprise n'a aucune compétence interne en prévention
- Risques complexes : risques chimiques (CMR), amiante, bruit, vibrations nécessitant des mesures techniques
- Diagnostic RPS : évaluation des risques psychosociaux nécessitant une méthodologie spécifique
- Mise en conformité : après un contrôle de l'inspection du travail ou un accident grave
- Changement majeur : nouveau site, nouvelle activité, réorganisation importante
Coût d'une intervention IPRP
| Prestation | TPE (1-10 sal.) | PME (11-50 sal.) | PME (50-250 sal.) |
|---|---|---|---|
| DUERP complet | 800 – 1 500 € | 1 500 – 3 000 € | 3 000 – 8 000 € |
| Diagnostic RPS | 1 000 – 2 000 € | 2 000 – 5 000 € | 5 000 – 15 000 € |
| Mesures d'exposition (bruit, chimique) | 500 – 1 000 € | 1 000 – 3 000 € | 3 000 – 10 000 € |
| Accompagnement annuel | 500 – 1 000 €/an | 1 000 – 3 000 €/an | 3 000 – 8 000 €/an |
Financement : L'intervention d'un IPRP peut être financée par les subventions prévention des Carsat (jusqu'à 25 000 € pour les TPE), ou par les OPCO si l'intervention inclut un volet formation. Renseignez-vous auprès de votre Carsat régionale.
IPRP vs consultant DUERP : les différences
| Critère | IPRP habilité | Consultant DUERP |
|---|---|---|
| Habilitation | Enregistré DREETS (obligatoire) | Pas d'habilitation requise |
| Compétences techniques | Mesures d'exposition, analyses techniques | Variable selon le profil |
| Champ d'intervention | Évaluation des risques + mesures techniques | Rédaction DUERP + accompagnement |
| Reconnaissance juridique | Reconnu par le Code du travail (L.4644-1) | Pas de statut légal spécifique |
| Coût | Plus élevé (expertise technique) | Variable (souvent moins cher) |
« L'employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise. À défaut, il peut faire appel aux intervenants en prévention des risques professionnels. »
Article L.4644-1 du Code du travail
Alternative accessible : Pour les TPE/PME qui n'ont pas le budget d'un IPRP, d-u-e-r-p.fr propose un DUERP guidé par métier avec les risques pré-identifiés et la cotation assistée — sans avoir besoin d'expertise technique en prévention.