Évaluation des risques professionnels

Avant de commencer l'évaluation, il est essentiel de maîtriser trois concepts fondamentaux qui structurent toute la démarche de prévention. Leur confusion est l'une des erreurs les plus fréquentes dans les DUERP.

Le danger est la propriété intrinsèque d'un agent (chimique, physique, biologique), d'un équipement, d'une situation ou d'un procédé pouvant causer un dommage. Exemple : un produit chimique corrosif est un danger en lui-même.

Le risque est la probabilité qu'un travailleur subisse un dommage du fait de son exposition au danger. Il résulte de la combinaison entre un danger et les conditions d'exposition. Exemple : l'inhalation de vapeurs du produit corrosif en l'absence de ventilation constitue un risque.

L'exposition caractérise les conditions dans lesquelles le travailleur entre en contact avec le danger : fréquence, durée, intensité, voie d'exposition (cutanée, respiratoire, orale). L'évaluation de l'exposition est déterminante pour coter correctement le risque.

L'article L4121-2 du Code du travail définit 9 principes généraux de prévention que l'employeur doit appliquer pour organiser la prévention dans l'entreprise. Ces principes constituent le cadre méthodologique de l'élaboration du DUERP et doivent guider toutes les décisions en matière de santé et sécurité au travail.

Ces principes sont classés par ordre de priorité : il faut d'abord chercher à supprimer le risque avant d'adapter le travail, et privilégier la protection collective avant la protection individuelle.

L'INRS recommande une démarche structurée en 5 étapes pour conduire l'évaluation des risques professionnels. Cette méthodologie s'applique aussi bien à l'évaluation initiale qu'aux mises à jour du DUERP.

Étape 1 — Préparer l'évaluation : Constituer le groupe de travail, définir les unités de travail, choisir les outils et la méthode de cotation. Recueillir les données existantes : fiches de poste, FDS, registres d'AT, rapports du médecin du travail.

Étape 2 — Identifier les dangers : Pour chaque unité de travail, inventorier tous les facteurs de danger en observant les situations réelles de travail, en interrogeant les salariés et en analysant les documents techniques.

Étape 3 — Analyser les conditions d'exposition : Déterminer qui est exposé, comment, combien de temps et à quelle intensité. Prendre en compte les situations dégradées (maintenance, urgence, co-activité).

Étape 4 — Coter et hiérarchiser les risques : Appliquer la grille de cotation pour obtenir un niveau de risque et établir un classement qui guidera les priorités d'action.

Étape 5 — Proposer des mesures de prévention : Définir les actions correctives en respectant les 9 principes généraux de prévention, attribuer un responsable et un délai pour chaque action.

L'évaluation doit couvrir toutes les familles de risques applicables à l'activité de l'entreprise. Omettre une famille constitue une non-conformité pouvant être relevée par l'inspection du travail. Voici la classification des principales familles avec les pages de référence détaillées de notre site.

La cotation est l'étape qui permet de quantifier chaque risque pour établir des priorités d'action. Plusieurs méthodes existent, de la plus simple (matrice 3×3) à la plus élaborée (cotation multicritères). Le choix dépend de la complexité de l'activité et des moyens disponibles.

La méthode la plus répandue en France est la matrice gravité × probabilité, recommandée par l'INRS. Elle croise deux critères pour obtenir un score de risque qui détermine le niveau de priorité.

De nombreux outils gratuits et payants facilitent la conduite de l'évaluation des risques. Le choix dépend du secteur d'activité, de la taille de l'entreprise et du niveau de complexité des risques.

Pour les TPE, l'INRS a développé l'outil en ligne OiRA (Online interactive Risk Assessment) qui propose des évaluations sectorielles guidées. L'OPPBTP met à disposition des outils spécifiques pour le secteur du BTP.

Pour les PME et ETI, un logiciel DUERP spécialisé offre des fonctionnalités avancées : bases de risques pré-remplies par métier, cotation automatisée, suivi du plan d'actions, archivage conforme et génération automatique du document.

L'évaluation des risques est une démarche collaborative qui implique de nombreux acteurs internes et externes à l'entreprise. L'article L4121-3 du Code du travail précise que l'évaluation doit être réalisée en tenant compte des observations des travailleurs et de leurs représentants.

L'employeur reste le seul responsable légal de l'évaluation, mais il doit associer les différents acteurs de la prévention pour garantir la qualité et l'exhaustivité de la démarche.