Le DUERP est-il obligatoire pour un carreleur artisan seul (sans salarié) ?

Non, le DUERP n'est obligatoire que dès le premier salarié. Un carreleur artisan travaillant seul (micro-entrepreneur ou entreprise individuelle sans salarié) n'est pas légalement tenu d'établir un Document Unique. En revanche, dès qu'il embauche un premier salarié — y compris un apprenti ou un salarié en CDD — l'obligation s'applique immédiatement. Certaines plateformes de mise en relation ou donneurs d'ordre peuvent toutefois exiger un document de prévention des risques même pour les travailleurs indépendants, notamment dans le cadre de marchés publics ou de chantiers en coordination SPS.

Quelles sont les maladies professionnelles les plus fréquentes chez les carreleurs ?

Les carreleurs sont exposés à plusieurs maladies professionnelles reconnues par l'Assurance Maladie. Les principales sont : les lésions chroniques du ménisque (tableau MP 79, liées au travail prolongé à genoux), les affections périarticulaires — dont l'hygroma du genou — (tableau MP 57), la silicose pulmonaire et le cancer broncho-pulmonaire (tableau MP 25, liés à l'exposition aux poussières de silice cristalline), l'eczéma de contact allergique ou irritatif au ciment et au chrome hexavalent (tableau MP 8), et les affections chroniques du rachis lombaire liées aux manutentions (tableau MP 98). Le syndrome des vibrations (MP 69) peut également concerner les carreleurs utilisant régulièrement des marteaux-piqueurs ou des burineuses.

La silice cristalline est-elle vraiment dangereuse dans le carrelage ? Quels matériaux sont concernés ?

Oui, la silice cristalline alvéolaire est classée cancérogène avéré (CIRC groupe 1) depuis 1997. Les matériaux les plus riches en silice que manipulent les carreleurs sont : le grès cérame (contient jusqu'à 80 % de silice cristalline), les pierres calcaires siliceuses et les quartzites, le béton et les mortiers (7 à 30 % de quartz), les carreaux de ciment. Les opérations les plus dangereuses sont la découpe à sec à la meuleuse angulaire (les pics de concentration en silice peuvent dépasser 10 fois la VLEP de 0,1 mg/m³) et le ponçage de béton. La découpe à voie humide ou avec aspiration à la source réduit ces concentrations à des niveaux acceptables.

À quelle fréquence un carreleur doit-il mettre à jour son DUERP ?

La fréquence de mise à jour dépend de la taille de l'entreprise. Pour les entreprises de carrelage de 11 salariés et plus, le DUERP doit être mis à jour au minimum une fois par an. Pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, une mise à jour est obligatoire dès qu'une modification significative intervient dans les conditions de travail : nouveau type de chantier (piscine, espace public), acquisition d'une nouvelle machine de découpe, changement de produits chimiques (nouvelle colle, nouveau produit de nettoyage), accident du travail ou maladie professionnelle déclarée, ou identification d'un nouveau risque (présence d'amiante sur un chantier de rénovation). En pratique, compte tenu du renouvellement régulier des chantiers dans le carrelage, une revue semestrielle est recommandée.

Quelle est la sanction pour un carreleur qui n'a pas de DUERP lors d'un contrôle ?

L'absence de Document Unique est une contravention de 5e classe, punissable d'une amende de 1 500 € par salarié concerné, portée à 3 000 € en cas de récidive dans l'année. Au-delà de la sanction administrative, l'absence de DUERP aggrave très significativement la situation de l'employeur en cas d'accident du travail grave ou de maladie professionnelle : elle est un élément central pour établir la faute inexcusable de l'employeur, qui entraîne une majoration de la rente d'indemnisation de la victime et peut ouvrir une action pénale pour mise en danger délibérée. En cas de décès d'un salarié sans DUERP, le chef d'entreprise s'expose à des poursuites pour homicide involontaire par manquement à une obligation de sécurité.

Comment évaluer l'exposition à la pénibilité pour un carreleur ?

L'évaluation de la pénibilité pour les carreleurs porte principalement sur quatre facteurs : (1) les manutentions manuelles de charges — il faut estimer le tonnage de carreaux et de sacs de mortier manutentionné par jour et par salarié (le seuil est de 7,5 t/jour ou port ponctuel de 25 kg) ; (2) les postures pénibles — compter les heures de travail à genoux, accroupi ou en flexion forcée du dos (seuil : 900 h/an) ; (3) les vibrations mécaniques — mesurer les valeurs d'accélération des outils vibrants utilisés (seuil : 2,5 m/s² sur 8h pour les vibrations main-bras) ; (4) le bruit — évaluer le niveau d'exposition quotidien (seuil : 81 dB(A) sur 8h ou 135 dB(C) en crête). L'OPPBTP propose des outils et des tableaux de référence gratuits pour faciliter cette évaluation, notamment l'outil DiagDemat.

Le DUERP carreleur doit-il mentionner le risque amiante ?

Oui, sur les chantiers de rénovation de bâtiments construits avant le 1er juillet 1997, le risque amiante doit être intégré au DUERP. Avant toute intervention sur un bâtiment ancien, l'employeur doit exiger le Dossier Technique Amiante (DTA) ou le Rapport de Repérage Amiante Avant Travaux (RAAT) auprès du maître d'ouvrage. Si la présence d'amiante est avérée ou suspectée sous les anciens revêtements de sol (colles de carrelage vinylique des années 1970-1985, dalles de vinyle-amiante), l'employeur doit adapter les procédures de travail aux exigences réglementaires amiante (arrêté du 8 avril 2013 relatif aux niveaux d'empoussièrement) et s'assurer que ses salariés sont formés à la prévention du risque amiante sous-section 3 ou 4.

Peut-on utiliser le même DUERP pour plusieurs chantiers de carrelage ?

Le DUERP doit en principe évaluer les risques spécifiques à chaque situation de travail. Pour une entreprise de carrelage, il est possible d'avoir un DUERP de base qui couvre les risques communs à tous les chantiers (silice, TMS, dermatoses, chutes, bruit), complété par des fiches spécifiques ou des annexes par type de chantier (chantier neuf, rénovation en logement occupé, chantier de piscine, chantier tertiaire). Pour les chantiers importants soumis à coordination SPS, le DUERP doit être complété par un Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS) spécifique au chantier. Il n'est pas réglementairement nécessaire de rédiger un DUERP distinct par chantier, mais le document doit refléter la réalité des conditions de travail rencontrées.

Quelles aides financières existent pour améliorer la prévention dans une entreprise de carrelage ?

Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles aux entreprises de carrelage pour financer des actions de prévention. L'OPPBTP (Organisme Professionnel de Prévention du BTP) propose des subventions directes aux entreprises artisanales du BTP pour l'achat d'équipements de prévention (aspiration, ventouses mécaniques, PIR) et finance des formations. La CARSAT de votre région propose des Contrats de Prévention pour les entreprises de moins de 200 salariés, couvrant jusqu'à 70 % du coût des investissements de prévention. L'OCAPIAT (opérateur de compétences du BTP artisanal) cofinance les formations PRAP et risques chimiques. Enfin, le dispositif TMS Pros de l'Assurance Maladie accompagne les entreprises dans la démarche d'évaluation et de prévention des TMS avec un diagnostic gratuit.

Combien de temps doit-on conserver le DUERP d'une entreprise de carrelage ?

Depuis la loi Santé au Travail du 2 août 2021 (loi n° 2021-1018), toutes les versions successives du DUERP doivent être conservées pendant une durée minimale de 40 ans à compter de la date d'élaboration de chaque version. Cette durée exceptionnellement longue est directement liée aux pathologies à longue période de latence auxquelles sont exposés les carreleurs : la silicose et le cancer broncho-pulmonaire lié à la silice peuvent se déclarer 15 à 30 ans après l'exposition, le cancer lié à l'amiante (mésothéliome) peut n'apparaître que 40 ans après l'exposition. En cas de demande de reconnaissance de maladie professionnelle par un ancien salarié, les DUERP anciens constituent des preuves de l'évaluation (ou de l'absence d'évaluation) des risques à l'époque de l'exposition.

DUERP Carreleur : risques, obligations et prévention

Le carreleur est exposé à des postures très contraignantes (travail à genoux), aux poussières de découpe, aux produits chimiques (colles, joints) et aux risques de coupures.

Conforme Art. R4121-1PDF immédiatMis à jour 2026

d-u-e-r-p.fr/duerp-carreleur

Document Unique (DUERP)

Carreleur — 10 risques évalués

Risques

Actions

Prioritaires

Exposition aux poussières de silice cristalline16

TMS du genou — agenouillement prolongé12

TMS du rachis et manutention de charges lourdes12

100% conforme

PDF sécurisé

Carreleur

Tout savoir sur le DUERP en Carreleur

Vous dirigez une entreprise de carrelage (pose de carreaux céramiques, grès cérame, pierre naturelle, mosaïque) ? Le DUERP est une obligation légale dès le premier salarié, avec des exigences spécifiques liées aux risques graves de votre métier. Le secteur emploie environ 65 000 salariés dans plus de 28 000 entreprises, dont la grande majorité sont des TPE. Les risques du carreleur sont souvent sous-estimés : silice cristalline lors de la découpe (cancérogène CIRC groupe 1), TMS liés au travail à genoux, dermatoses au ciment et aux colles.

Selon l'OPPBTP et la CNAM, les TMS représentent la première cause de maladies professionnelles chez les carreleurs (ménisque MP 79, épaule/genou MP 57, silicose MP 25). La découpe à sec génère des concentrations de silice largement supérieures à la VLEP de 0,1 mg/m³. Notre plateforme vous permet de générer un DUERP carreleur complet et conforme en quelques minutes, avec les risques spécifiques à chaque poste pré-identifiés.

DUERP Carreleur — En bref

Vue d'ensemble des points clés de cette page

10Risques identifiés

6Unités de travail

15Mesures préventives

6Textes de loi

6Obligations légales

10Questions FAQ

Sommaire de la page

Obligations Risques Méthode Exemple Unités de travail Réglementation Prévention Comparatif FAQ

Obligations légales

Le DUERP en Carreleur : une obligation légale depuis 2001

Le Document Unique est obligatoire pour tout employeur dès le premier salarié, conformément aux articles R4121-1 et suivants du Code du travail.

Document Unique obligatoire dès le 1er salarié

Toute entreprise de carrelage est légalement tenue d'élaborer et de tenir à jour un DUERP dès l'embauche du premier salarié, sans aucun seuil minimum d'effectif. Le document doit recenser l'ensemble des risques et proposer un plan d'actions de prévention adapté aux activités spécifiques de l'entreprise.

R4121-1 à R4121-4 du Code du travail

Amende de 1 500 € (contravention de 5e classe), portée à 3 000 € en cas de récidive ; en cas d'accident grave sans DUERP, responsabilité pénale pouvant aller jusqu'à 75 000 € d'amende et 5 ans d'emprisonnement.

Mise à jour annuelle et après chaque modification significative

Les entreprises de 11 salariés et plus doivent mettre à jour leur DUERP au minimum une fois par an ; pour toutes les entreprises, une mise à jour est obligatoire dès qu'une modification significative intervient (nouveau chantier à risques, changement de produits, acquisition de machines, accident du travail).

R4121-2 du Code du travail

L'absence de mise à jour constitue un manquement à l'obligation de sécurité ; en cas de contrôle, l'inspecteur du travail peut dresser un procès-verbal et mettre l'employeur en demeure.

Conservation obligatoire pendant 40 ans

La loi Santé au Travail du 2 août 2021 impose la conservation du DUERP et de toutes ses versions pendant 40 ans, durée liée aux maladies à longue latence des carreleurs (silicose, cancers liés à la silice ou à l'amiante, surdités professionnelles).

L4121-3-2 du Code du travail, issu de la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021

L'absence de conservation rend impossible la défense en cas de maladie professionnelle à longue latence et aggrave la présomption de faute inexcusable.

Évaluation et gestion de l'exposition aux poussières de silice cristalline

La silice cristalline alvéolaire est cancérogène avéré (CIRC groupe 1), soumise à la réglementation CMR avec une VLEP contraignante de 0,1 mg/m³. L'employeur doit évaluer l'exposition lors des découpes et meulages, appliquer la démarche de substitution à la source, tenir des fiches d'exposition individuelles et organiser la surveillance médicale renforcée.

R4412-59 à R4412-93 du Code du travail — VLEP fixée par arrêté du 14 mai 2007 et décret n° 2009-1570 du 15 décembre 2009

Non-respect de la VLEP : mise en demeure de l'inspection du travail et obligation de mesures correctives immédiates ; indemnisation majorée des salariés atteints de silicose en cas de faute inexcusable.

Obligations liées à la prévention des TMS et à la pénibilité

L'employeur doit évaluer les facteurs de risques de pénibilité (postures contraignantes, manutentions lourdes, outils vibrants) et déclarer les salariés exposés au compte professionnel de prévention (C2P) selon les seuils réglementaires.

L4163-1 à L4163-23 et D4163-1 à D4163-28 du Code du travail — Décret n° 2014-1159 du 9 octobre 2014

Non-déclaration des expositions : cotisation majorée, risque de redressement URSSAF et responsabilité en cas de maladie professionnelle liée aux TMS.

Consultation du CSE et accessibilité du DUERP aux salariés

Le DUERP doit être présenté au CSE dès 11 salariés ou, en dessous de ce seuil, partagé directement avec les travailleurs ; il doit rester accessible en permanence aux salariés, au médecin du travail, à l'inspection du travail, à la CARSAT et à l'OPPBTP.

L4121-3 et R4121-4 du Code du travail

Défaut de consultation du CSE : délit d'entrave passible d'une amende de 7 500 € et d'un an d'emprisonnement ; inaccessibilité du document : contravention de 5e classe.

Évolution de la réglementation

2001

Décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001 : création de l'obligation du Document Unique d'évaluation des risques professionnels pour toutes les entreprises, y compris les entreprises de carrelage artisanales dès le premier salarié

2007

Arrêté du 14 mai 2007 : fixation de la VLEP pour la silice cristalline alvéolaire (quartz) à 0,1 mg/m³ — obligation de mesures d'empoussièrement et de mise en place de protections lors des opérations de découpe de carreaux et de matériaux siliceux

2014

Décret n° 2014-1159 du 9 octobre 2014 : mise en place du compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P), obligeant les employeurs de carrelage à évaluer et déclarer les expositions aux facteurs de pénibilité (postures, manutentions, vibrations, bruit)

2021

Loi Santé au Travail du 2 août 2021 (loi n° 2021-1018) : conservation obligatoire du DUERP pendant 40 ans, dépôt dématérialisé progressif sur le portail national, renforcement du rôle du CSE dans la prévention des risques

2022

Décret n° 2022-395 du 18 mars 2022 : mise en œuvre du portail numérique de dépôt du DUERP (DUERP.fr) avec calendrier de déploiement progressif selon la taille de l'entreprise — les entreprises de 150 salariés et plus concernées en premier

Pour en savoir plus sur vos obligations, consultez notre guide complet sur l'obligation du DUERP.

Risques identifiés

Les 10 risques professionnels majeurs en Carreleur

Tableau interactif des risques évalués par gravité et fréquence d'exposition. Cliquez sur les en-têtes pour trier.

4 risques critiques

5 risques élevés

10 risques évalués au total

Risque	Situations				Actions à mener
Exposition aux poussières de silice cristalline	Découpe de carreaux en grès cérame ou pierres siliceuses à la meuleuse ; meulage et ponçage de chapes ; carottage dans les dalles béton ; nettoyage à sec des chantiers.	Très élevée4/4	Quotidienne4/4	Critique16/16	Équiper les outils de découpe d'une aspiration à la source ou travailler à voie humide ; interdire la découpe à sec en espace confiné ; fournir des demi-masques FFP3 pour les matériaux siliceux ; réaliser des mesures d'empoussièrement par organisme accrédité ; inscrire les salariés exposés en surveillance médicale renforcée.
TMS du genou — agenouillement prolongé	Pose de carrelage sur grandes surfaces ; application de mortier-colle à la taloche dentelée à genoux ; jointoiement et nettoyage à genoux ; pose de plinthes en position accroupie.	Élevée3/4	Quotidienne4/4	Critique12/16	Rendre obligatoires les genouillères ergonomiques certifiées EN 14404 ; intégrer des aides mécaniques à la pose (kneeboard, table à roulettes) ; organiser la rotation des tâches pour alterner les postures agenouillées ; déclarer les expositions au C2P si postures pénibles dépassent 900 h/an.
TMS du rachis et manutention de charges lourdes	Déchargement de palettes de carreaux ; transport sur échafaudages ou escaliers étroits ; positionnement de dalles grand format à deux mains ; levage de pierres naturelles de grande surface.	Élevée3/4	Quotidienne4/4	Critique12/16	Acquérir des ventouses mécaniques ou pneumatiques à double aspiration ; mettre à disposition transpalettes ou diables adaptés ; imposer le travail à deux pour toute charge supérieure à 25 kg ; former les salariés aux gestes et postures (PRAP) ; déclarer les expositions au C2P si manutentions dépassent 7,5 t/jour.
Dermatoses professionnelles — ciment, colles et résines	Gâchage et application manuelle de mortier-colle et ragréage ; jointoiement sans gants ; manipulation de coulis acides ou basiques ; contact avec résines époxy lors de poses spéciales.	Élevée3/4	Quotidienne4/4	Critique12/16	Imposer des gants imperméables résistants aux bases (nitrile ou néoprène, certifiés EN 374) lors de tout contact avec ciment frais et colles ; privilégier les mortiers-colles à teneur réduite en Cr VI (< 2 ppm, conformes REACH) ; former les carreleurs à l'hygiène cutanée et à la détection précoce de l'eczéma.
Bruit et vibrations des outils de découpe et de damage	Découpe à la meuleuse angulaire ou à la scie sur table ; démolition de carrelage existant au marteau-piqueur ; malaxage de mortier-colle au malaxeur électrique ; damage de chapes avec aiguille vibrante.	Élevée3/4	Fréquente3/4	Élevé9/16	Réaliser une mesure de l'exposition au bruit par dosimètre par un organisme accrédité ; imposer des protections auditives (EN 352) pour toute opération dépassant 80 dB(A) ; alterner les tâches vibratoires avec des activités sans vibration ; déclarer les expositions au C2P si bruit > 81 dB(A)/8h ou vibrations > 2,5 m/s².
Coupures et blessures — manipulation et découpe de carreaux	Découpe à la carrelette manuelle ou électrique ; décarrelage au marteau et au burin ; manipulation de carreaux cassés ou ébréchés ; découpe de plinthes en angles complexes à la meuleuse.	Élevée3/4	Fréquente3/4	Élevé9/16	Imposer des gants anti-coupures certifiés EN 388 (niveau 3 minimum) lors de toute manipulation de carreaux coupés ou brisés ; rendre obligatoire le port de lunettes polycarbonate lors des découpes et du décarrelage ; équiper les zones de découpe de protège-disques et d'écrans anti-projection ; maintenir une trousse de secours accessible avec protocole pour les coupures profondes.
Chutes de hauteur — pose murale et travaux en hauteur	Pose murale en partie haute (> 2 m) sur échelle ou tréteaux ; intervention sur grands volumes (piscines, salles de sport) ; travaux de carrelage sur échafaudages partagés avec d'autres corps de métier.	Très élevée4/4	Occasionnelle2/4	Élevé8/16	Remplacer les échelles par des plateformes individuelles roulantes (PIR) pour tout travail au-dessus de 1 m ; interdire l'échelle simple au-delà de 1,5 m ; mettre en place des garde-corps lors des interventions sur échafaudages ; former les compagnons au montage et à l'utilisation des PIR.
Chutes de plain-pied — surfaces glissantes et encombrées	Déplacement sur sol fraîchement carrelé non encore sec ; circulation sur chantier avec sol encombré de cartons et palettes ; nettoyage à l'eau rendant le sol glissant ; zones de découpe avec fragments de carreaux au sol.	Moyenne2/4	Quotidienne4/4	Élevé8/16	Mettre en place un plan de circulation avec zones de passage maintenues dégagées ; imposer des chaussures de sécurité à semelle antidérapante S3 ; désigner un responsable du rangement quotidien en fin de poste ; baliser systématiquement les zones humides lors du nettoyage et du jointoiement.
Risques électriques — outillage électroportatif et zones humides	Utilisation d'outillage électroportatif dans des zones humides (salles de bains, cuisines, piscines) ; connexion d'outils sur tableaux non vérifiés ; prolongateurs en mauvais état ; découpe à voie humide avec alimentation non adaptée.	Très élevée4/4	Occasionnelle2/4	Élevé8/16	Vérifier l'état des outils électroportatifs avant chaque utilisation et les faire contrôler périodiquement par un électricien habilité ; utiliser exclusivement des outils de classe II ou alimentés en TBTS dans les zones très humides ; s'assurer que chaque tableau de chantier comporte un différentiel 30 mA en bon état ; former les salariés aux habilitations électriques de base (BS/BE).
Risques thermiques — travail par forte chaleur sur chantiers extérieurs	Pose de dallage extérieur en période estivale ; travaux de chape en locaux non climatisés ; interventions sous verrières ou dans des hangars non ventilés en été.	Élevée3/4	Occasionnelle2/4	Moyen6/16	Activer le plan canicule dès la vigilance orange Météo France ; aménager les horaires pour éviter les heures les plus chaudes (11h-15h) lors des travaux extérieurs ; fournir au minimum 1 litre d'eau fraîche par heure par salarié ; prévoir des abris ombragés pour les pauses.

Exposition aux poussières de silice cristalline

Critique

La découpe à sec de carreaux en grès cérame, de pierres calcaires ou de béton génère des concentrations de silice cristalline alvéolaire (cancérogène CIRC groupe 1) très supérieures à la VLEP de 0,1 mg/m³, pouvant causer silicose et cancer broncho-pulmonaire avec 10 à 30 ans de latence.

Score de risque16/16

Gravité : Très élevéeFréq. : Quotidienne

Actions à mener

Équiper les outils de découpe d'une aspiration à la source ou travailler à voie humide ; interdire la découpe à sec en espace confiné ; fournir des demi-masques FFP3 pour les matériaux siliceux ; réaliser des mesures d'empoussièrement par organisme accrédité ; inscrire les salariés exposés en surveillance médicale renforcée.

En savoir plus sur ce risque

TMS du genou — agenouillement prolongé

Critique

Le travail à genoux lors de la pose de carrelage de sol est la principale cause de lésions chroniques du ménisque (tableau MP 79) et d'hygroma du genou (tableau MP 57), pathologies dégénératives pouvant évoluer vers des incapacités permanentes.

Score de risque12/16

Gravité : ÉlevéeFréq. : Quotidienne

Actions à mener

Rendre obligatoires les genouillères ergonomiques certifiées EN 14404 ; intégrer des aides mécaniques à la pose (kneeboard, table à roulettes) ; organiser la rotation des tâches pour alterner les postures agenouillées ; déclarer les expositions au C2P si postures pénibles dépassent 900 h/an.

En savoir plus sur ce risque

TMS du rachis et manutention de charges lourdes

Critique

Les carreaux grand format (15 à 45 kg) et les sacs de mortier-colle (25 à 40 kg) exposent les carreleurs à des lombalgies chroniques, hernies discales et lésions para-vertébrales reconnues au tableau MP 98.

Score de risque12/16

Gravité : ÉlevéeFréq. : Quotidienne

Actions à mener

Acquérir des ventouses mécaniques ou pneumatiques à double aspiration ; mettre à disposition transpalettes ou diables adaptés ; imposer le travail à deux pour toute charge supérieure à 25 kg ; former les salariés aux gestes et postures (PRAP) ; déclarer les expositions au C2P si manutentions dépassent 7,5 t/jour.

En savoir plus sur ce risque

Dermatoses professionnelles — ciment, colles et résines

Critique

Le contact répété avec le ciment frais (chrome hexavalent Cr VI), les mortiers-colles et les produits de nettoyage provoque des dermatites de contact allergiques reconnues au tableau MP 8, pouvant devenir invalidantes et conduire à une reconversion professionnelle.

Score de risque12/16

Gravité : ÉlevéeFréq. : Quotidienne

Actions à mener

Imposer des gants imperméables résistants aux bases (nitrile ou néoprène, certifiés EN 374) lors de tout contact avec ciment frais et colles ; privilégier les mortiers-colles à teneur réduite en Cr VI (< 2 ppm, conformes REACH) ; former les carreleurs à l'hygiène cutanée et à la détection précoce de l'eczéma.

En savoir plus sur ce risque

Bruit et vibrations des outils de découpe et de damage

Élevé

La découpe à la meuleuse ou à la scie diamantée génère 85 à 105 dB(A), au-delà des valeurs d'action réglementaires ; l'utilisation prolongée d'outils vibrants (marteau-piqueur, malaxeur) expose au syndrome des vibrations (tableau MP 69) et aux arthroses précoces.

Score de risque9/16

Gravité : ÉlevéeFréq. : Fréquente

Actions à mener

Réaliser une mesure de l'exposition au bruit par dosimètre par un organisme accrédité ; imposer des protections auditives (EN 352) pour toute opération dépassant 80 dB(A) ; alterner les tâches vibratoires avec des activités sans vibration ; déclarer les expositions au C2P si bruit > 81 dB(A)/8h ou vibrations > 2,5 m/s².

En savoir plus sur ce risque

Coupures et blessures — manipulation et découpe de carreaux

Élevé

Les arêtes très coupantes des carreaux après découpe et les éclats projetés lors des opérations de coupe ou de décarrelage exposent les carreleurs à des coupures profondes des mains et à des blessures oculaires graves.

Score de risque9/16

Gravité : ÉlevéeFréq. : Fréquente

Actions à mener

Imposer des gants anti-coupures certifiés EN 388 (niveau 3 minimum) lors de toute manipulation de carreaux coupés ou brisés ; rendre obligatoire le port de lunettes polycarbonate lors des découpes et du décarrelage ; équiper les zones de découpe de protège-disques et d'écrans anti-projection ; maintenir une trousse de secours accessible avec protocole pour les coupures profondes.

En savoir plus sur ce risque

Chutes de hauteur — pose murale et travaux en hauteur

Élevé

La pose de carrelage mural sur surfaces hautes oblige à travailler sur échelles ou échafaudages ; les chutes de hauteur sont la première cause de mortalité dans le BTP (146 décès en 2024 selon la CNAM).

Score de risque8/16

Gravité : Très élevéeFréq. : Occasionnelle

Actions à mener

Remplacer les échelles par des plateformes individuelles roulantes (PIR) pour tout travail au-dessus de 1 m ; interdire l'échelle simple au-delà de 1,5 m ; mettre en place des garde-corps lors des interventions sur échafaudages ; former les compagnons au montage et à l'utilisation des PIR.

En savoir plus sur ce risque

Chutes de plain-pied — surfaces glissantes et encombrées

Élevé

Les chantiers de carrelage présentent de nombreux facteurs de risque de chutes de plain-pied (sols fraîchement carrelés, mortier répandu, emballages et outillage dispersés, humidité permanente), première cause d'accident avec arrêt dans le BTP après les chutes de hauteur.

Score de risque8/16

Gravité : MoyenneFréq. : Quotidienne

Actions à mener

Mettre en place un plan de circulation avec zones de passage maintenues dégagées ; imposer des chaussures de sécurité à semelle antidérapante S3 ; désigner un responsable du rangement quotidien en fin de poste ; baliser systématiquement les zones humides lors du nettoyage et du jointoiement.

En savoir plus sur ce risque

Risques électriques — outillage électroportatif et zones humides

Élevé

La combinaison permanente d'humidité (eau pour la découpe, jointoiement, nettoyage) et d'outillage électroportatif intensif sur chantier constitue un risque grave d'électrisation ou d'électrocution, aggravé par les défaillances possibles des prolongateurs et des systèmes de protection différentielle.

Score de risque8/16

Gravité : Très élevéeFréq. : Occasionnelle

Actions à mener

Vérifier l'état des outils électroportatifs avant chaque utilisation et les faire contrôler périodiquement par un électricien habilité ; utiliser exclusivement des outils de classe II ou alimentés en TBTS dans les zones très humides ; s'assurer que chaque tableau de chantier comporte un différentiel 30 mA en bon état ; former les salariés aux habilitations électriques de base (BS/BE).

En savoir plus sur ce risque

Risques thermiques — travail par forte chaleur sur chantiers extérieurs

Moyen

Les chantiers de carrelage extérieurs (terrasses, plages de piscines, allées) exposent les carreleurs au risque de coup de chaleur en période estivale, aggravé par le port des EPI et l'effort physique intense lié à la manutention.

Score de risque6/16

Gravité : ÉlevéeFréq. : Occasionnelle

Actions à mener

Activer le plan canicule dès la vigilance orange Météo France ; aménager les horaires pour éviter les heures les plus chaudes (11h-15h) lors des travaux extérieurs ; fournir au minimum 1 litre d'eau fraîche par heure par salarié ; prévoir des abris ombragés pour les pauses.

En savoir plus sur ce risque

Consultez notre liste complète des risques professionnels pour approfondir chaque catégorie de risque.

Guide étape par étape

Comment rédiger un DUERP Carreleur en 5 étapes

Élaborer un DUERP carreleur conforme demande de suivre une méthode rigoureuse en cinq étapes, adaptée aux artisans comme aux petites entreprises de carrelage.

1 à 2 heures

Identifier les unités de travail spécifiques au carrelage

Listez toutes les activités exercées (préparation des supports, découpe, pose de sol, pose murale, jointoiement, nettoyage, manutentions) — chaque activité constitue une unité de travail à évaluer séparément.

2 à 4 heures

Identifier et évaluer les risques par unité de travail

Pour chaque activité, listez les dangers (silice, produits chimiques, postures, manutentions, bruit, vibrations, chutes, électricité) et évaluez chaque risque en combinant gravité (1 à 4) et fréquence d'exposition (1 à 4).

1 à 2 heures

Recenser les mesures de prévention existantes

Pour chaque risque, inventoriez les protections déjà en place (EPC, EPI, formations, procédures) — l'honnêteté dans cet inventaire est essentielle pour identifier correctement les lacunes.

1 à 2 heures

Définir le plan d'actions de prévention prioritaires

Construisez votre plan en respectant la hiérarchie des mesures : suppression du risque en premier (découpe à voie humide), puis protections collectives (aspiration à la source), puis EPI en dernier recours — avec responsable, délai et budget pour chaque action.

1 heure

Formaliser le document et le mettre en page

Rédigez le DUERP structuré par unité de travail, daté et signé par le chef d'entreprise — notre plateforme génère automatiquement un PDF conforme pré-rempli avec les risques spécifiques au carreleur.

Notre logiciel automatise ces 5 étapes en posant les bonnes questions adaptées au secteur carreleur. Vous répondez, on génère votre DUERP conforme.

Besoin d'aide ? Lire notre guide de rédaction complet

Exemple concret

Exemple de DUERP Carreleur

Document Unique — CarreleurExemple PDF

Consultez un exemple complet de DUERP

Cotation des risques, mesures de prévention et plan d'actions adaptés au secteur carreleur.

Unités de travail

Les unités de travail à évaluer dans votre Carreleur

Dans une entreprise de carrelage, l'évaluation des risques doit être organisée par unités de travail correspondant aux différentes activités exercées. Voici les principales unités à identifier pour un DUERP carreleur complet.

6unités identifiées

Préparation des supports et chapes

1 à 3 compagnons carreleurs

Toutes les opérations préalables à la pose (ragréage, chape, ponçage, décarrelage) présentant des risques élevés de poussières de silice, de vibrations et de bruit.

Poussières de silice (meulage, ponçage de béton)Vibrations main-bras (marteau-piqueur, burineur)Bruit intense (démolition)TMS du dos (port de ragréage en sacs)

Découpe et façonnage des matériaux

1 compagnon dédié à la découpe

Opérations de coupe à la carrelette, scie sur table ou meuleuse angulaire — zone présentant les risques les plus élevés de l'activité (silice, bruit, coupures, projections).

Poussières de silice cristalline (risque CMR)Coupures par arêtes tranchantesBruit de découpe (85 à 105 dB)Projections d'éclats dans les yeux

Pose de carrelage de sol

1 à 4 compagnons carreleurs

Application de mortier-colle et scellement des carreaux — unité la plus exposée aux TMS du genou et du rachis, aux risques chimiques et aux chutes de plain-pied.

TMS du genou (agenouillement prolongé)TMS du dos (manutention grand format)Dermatoses (contact ciment et colle)Chutes de plain-pied (sol glissant)

Pose de carrelage mural et faïence

1 à 2 compagnons carreleurs

Pose de faïences, mosaïque et grandes dalles murales — unité exposée aux chutes de hauteur, aux TMS de l'épaule (bras en élévation) et aux risques électriques en zones humides.

Chute de hauteur (travail sur plateforme ou échelle)TMS de l'épaule (port des bras en élévation)Risque électrique (zones humides)Projection de colle et de ciment dans les yeux

Jointoiement, nettoyage et finitions

1 à 2 compagnons carreleurs

Application du coulis de joint, nettoyage aux produits acides ou basiques et pose des profilés de finition — phase présentant des risques chimiques importants (dermatoses, irritations respiratoires).

Dermatoses (contact coulis, produits de nettoyage)Irritations oculaires et respiratoires (acides, bases)TMS du genou (jointoiement à genoux)Glissades sur sol mouillé

Approvisionnement, livraisons et manutentions

1 à 2 compagnons ou manœuvres

Réception des livraisons, déchargement des palettes et transport des matériaux jusqu'aux zones de pose — risques principaux liés aux manutentions lourdes et aux chutes lors des accès aux étages.

Manutention manuelle de charges lourdes (TMS rachis)Chutes dans les escaliers et sur les rampesBlessures lors des manœuvres de palettesRisques liés aux engins de livraison (collision)

Qu'est-ce qu'une unité de travail ?

Une unité de travail désigne un groupe de salariés exposés aux mêmes risques dans un même lieu ou une même situation de travail. Elle peut correspondre à un poste de travail, un atelier, un service ou un lieu géographique. L'identification des unités de travail est la première étape de l'évaluation des risques dans le DUERP.

Réglementation

Réglementation DUERP spécifique au secteur Carreleur

Le DUERP carreleur s'inscrit dans un cadre réglementaire précis, articulant le droit commun du travail et des textes sectoriels spécifiques au BTP et aux risques particuliers du métier (silice, pénibilité, CMR).

Obligation générale du DUERP

Articles R4121-1 à R4121-4 du Code du travail — Décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001

Fondement légal de l'obligation d'élaboration, de mise à jour et de conservation du DUERP pour toute entreprise dès le premier salarié, définissant le contenu minimal, les modalités de mise à jour et les conditions d'accessibilité.

Consulter le texte officiel

Valeur limite d'exposition à la silice cristalline (VLEP)

Arrêté du 14 mai 2007 — Décret n° 2009-1570 du 15 décembre 2009

Fixe la VLEP contraignante à 0,1 mg/m³ pour la silice cristalline sous forme de quartz, imposant à l'employeur de mesurer les concentrations atmosphériques et de mettre en œuvre des mesures de prévention (voie humide, aspiration à la source, EPI).

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Réglementation CMR — agents cancérogènes, mutagènes, reprotoxiques

Articles R4412-59 à R4412-93 du Code du travail

Régit l'évaluation et la prévention des risques CMR (dont la silice cristalline) : substitution prioritaire, protections collectives, surveillance médicale renforcée et fiches d'exposition individuelles conservées 40 ans.

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Tableaux des maladies professionnelles applicables aux carreleurs

Tableaux MP 8, 25, 57, 69, 79, 98 du régime général — Articles L461-1 et suivants du Code de la sécurité sociale

Les carreleurs peuvent être reconnus au titre des tableaux MP 8 (dermatoses au chrome), MP 25 (silicose), MP 57 (hygroma du genou), MP 69 (affections par vibrations), MP 79 (lésions du ménisque) et MP 98 (affections du rachis lombaire par manutentions).

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Compte Professionnel de Prévention (C2P) — pénibilité

Articles L4163-1 à L4163-23 et D4163-1 à D4163-28 du Code du travail

L'employeur doit déclarer les expositions aux facteurs de pénibilité dépassant les seuils réglementaires : manutentions (> 7,5 t/jour), postures pénibles (> 900 h/an à genoux), vibrations (> 2,5 m/s²/8h) et bruit (> 81 dB(A)/8h).

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Loi Santé au Travail 2021 — conservation et dépôt numérique

Loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 — Article L4121-3-2 du Code du travail

Renforce les obligations du DUERP : conservation de toutes les versions pendant 40 ans, dépôt dématérialisé progressif sur portail national et renforcement du rôle du CSE dans la démarche de prévention.

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Organismes de référence

INRS

Institut National de Recherche et de Sécurité

CARSAT

Caisse d'Assurance Retraite et Santé au Travail

Médecine du travail

Service de santé au travail interentreprises

Inspection du travail

Direction régionale (DREETS)

Prévention

Mesures de prévention incontournables en Carreleur

La prévention des risques dans le métier de carreleur s'articule autour de quatre axes prioritaires, avec des mesures concrètes réalisables même pour une petite entreprise artisanale.

Prévention des risques liés aux poussières et produits chimiques

4 mesures

Équiper les outils de découpe d'un système d'aspiration à la source

Priorité haute

Installer sur chaque meuleuse et scie sur table une gaine d'aspiration connectée à un aspirateur HEPA — la mesure la plus efficace pour réduire la silice cristalline sous la VLEP, avec des systèmes adaptés aux meuleuses portatives (capots aspirants) pour un coût de 150 à 400 € par outil.

Généraliser la découpe à voie humide pour les matériaux siliceux

Priorité haute

Le travail à voie humide (refroidissement continu à l'eau) réduit par 10 les poussières en suspension par rapport à la découpe à sec ; équiper les scies sur table d'un système de recirculation et interdire formellement la découpe à sec en espace confiné.

Utiliser des produits à teneur réduite en chrome hexavalent

Priorité haute

Sélectionner des mortiers-colles et ciments conformes au règlement REACH (Cr VI soluble < 2 ppm) et tenir à jour l'inventaire des produits chimiques avec leurs Fiches de Données de Sécurité (FDS) accessibles sur chaque chantier.

Fournir et former au port des EPI respiratoires et cutanés

Priorité haute

Mettre à disposition des demi-masques FFP3 pour toutes les opérations de découpe et ponçage, et des gants en nitrile (épaisseur min. 0,4 mm) pour tout contact avec le ciment et les colles ; organiser une formation annuelle sur l'utilisation et les limites des EPI.

Prévention des TMS — genoux, dos et épaules

4 mesures

Équiper tous les compagnons de genouillères ergonomiques certifiées

Priorité haute

Les genouillères certifiées EN 14404 (type 1 ou 2) à coque rigide avec mousse à mémoire de forme doivent être portées dès la première heure de travail à genoux, avec un renouvellement annuel pour un budget de 25 à 80 € par paire.

Acquérir des aides mécaniques à la manutention des carreaux

Priorité haute

Équiper l'entreprise de ventouses mécaniques ou pneumatiques à double aspiration pour les carreaux grand format (à partir de 60×60 cm) et d'un diable renforcé à plateau pour le transport sur chantier, pour un budget de 100 à 500 € par poste.

Organiser la rotation des tâches pour réduire les expositions répétitives

Priorité moyenne

Alterner les postures contraignantes avec des activités moins pénibles : après 2 heures de pose à genoux, prévoir une période de découpe debout, de jointoiement ou d'approvisionnement, et formaliser ce planning de rotation dans la planification de chantier.

Former les salariés aux gestes et postures (formation PRAP)

Priorité moyenne

Organiser une formation PRAP d'une journée pour tous les compagnons, dispensée par un formateur certifié INRS, éligible aux financements OPPBTP et OCAPIAT pour les entreprises artisanales.

Prévention des risques physiques — chutes et bruit

4 mesures

Remplacer les échelles par des plateformes individuelles roulantes (PIR)

Priorité haute

Pour tout travail de pose murale au-dessus de 1,5 m, remplacer les échelles simples par des PIR ou échafaudages roulants légers (300 à 1 500 € selon le modèle) qui offrent une surface de travail stable et se déplacent facilement sur les chantiers.

Imposer le port des protections auditives lors des découpes

Priorité haute

Équiper chaque compagnon de bouchons antibruit (SNR min. 28 dB) ou de casques antibruit (SNR min. 25 dB) portés lors de toutes les opérations dépassant 80 dB(A), avec affichage du rappel d'obligation dans la zone de découpe.

Maintenir l'outillage électrique et le vérifier avant utilisation en zones humides

Priorité haute

Établir un registre de vérification de l'outillage électroportatif avec contrôles périodiques par un électricien habilité ; former les compagnons à la vérification visuelle quotidienne et retirer immédiatement de service tout outil défaillant.

Mettre en place un plan de prévention de la canicule

Recommandée

Pour les chantiers extérieurs en été, activer le plan canicule dès la vigilance orange Météo France : aménagement des horaires (pause de 11h à 15h), eau fraîche à volonté, abri ombragé et formation à la reconnaissance des signes de coup de chaleur.

Organisation, formation et suivi médical

3 mesures

Mettre en place la surveillance médicale renforcée pour les exposés à la silice

Priorité haute

Tout salarié exposé à la silice au-delà de la VLEP doit bénéficier d'une surveillance médicale renforcée (examen tous les 24 mois avec spirométrie) ; les fiches d'exposition individuelles doivent être tenues à jour et conservées 40 ans.

Former les compagnons à la reconnaissance et au signalement des maladies professionnelles

Priorité moyenne

Informer tous les salariés sur les maladies professionnelles spécifiques (silicose, eczéma du ciment, hygroma du genou, surdité), leurs symptômes précoces et les démarches de reconnaissance auprès de la CPAM, lors de la visite médicale ou en réunion annuelle.

Déclarer les expositions à la pénibilité et alimenter le C2P

Recommandée

Évaluer chaque année si les seuils de pénibilité réglementaires sont dépassés et déclarer les expositions via la DSN avant le 31 janvier de l'année suivante ; cette démarche protège aussi l'employeur en cas de litige sur les conditions de travail.

Rappel : hiérarchie de prévention (Code du travail)

1Supprimer le danger à la source (substitution de produits, suppression du poste dangereux)
2Réduire le risque par des moyens techniques (ventilation, revêtement antidérapant)
3Protéger les travailleurs par des EPI (gants, chaussures de sécurité)
4Former et informer les salariés (gestes et postures, sécurité incendie)

Comparatif

DUERP Carreleur : Word/Excel vs logiciel spécialisé

Comparer la rédaction manuelle d'un DUERP carreleur avec l'utilisation d'une solution numérique spécialisée permet de mieux comprendre les avantages d'un outil adapté à votre métier.

Critère	Word / Excel	Notre logiciel
Temps de rédaction	8 à 20 heures pour un DUERP complet et conforme, souvent réparti sur plusieurs jours	30 à 60 minutes grâce aux risques carreleur pré-identifiés et aux formulaires guidés
Conformité réglementaire	Difficile à garantir sans formation juridique : risque d'oublier des risques spécifiques (silice CMR, pénibilité, C2P) ou des articles du Code du travail	Références légales intégrées (Code du travail, tableaux MP, VLEP silice, C2P) et mises à jour automatiquement
Risques spécifiques au carrelage	Nécessite une connaissance approfondie des risques métier (silice cristalline, MP 57/79, pénibilité) que beaucoup d'artisans n'ont pas	Risques spécifiques au carreleur pré-chargés (silice, TMS, dermatoses, chutes, bruit) avec mesures de prévention adaptées au métier
Mise à jour et suivi	Fastidieux manuellement : il faut retrouver le document, le modifier, l'imprimer à nouveau et en informer les salariés	Mise à jour en quelques clics, historique des versions conservé automatiquement, notification des salariés intégrée
Format et présentation	Variable selon l'auteur : tableur sans mise en forme, document Word non structuré, peu lisible par l'inspection du travail	PDF professionnel, structuré par unité de travail, avec tableau d'évaluation normalisé et plan d'actions formalisé
Coût	Apparemment gratuit, mais mobilise 1 à 2 journées de travail du chef d'entreprise, soit 400 à 800 € de coût d'opportunité	Abonnement mensuel ou annuel abordable (dès 19 €/mois), largement compensé par le temps économisé et la réduction du risque de sanction

Avantages : 0/6Avantages : 6/6

Temps de rédaction

8 à 20 heures pour un DUERP complet et conforme, souvent réparti sur plusieurs jours

Word/Excel

30 à 60 minutes grâce aux risques carreleur pré-identifiés et aux formulaires guidés

Notre logiciel

Conformité réglementaire

Difficile à garantir sans formation juridique : risque d'oublier des risques spécifiques (silice CMR, pénibilité, C2P) ou des articles du Code du travail

Word/Excel

Références légales intégrées (Code du travail, tableaux MP, VLEP silice, C2P) et mises à jour automatiquement

Notre logiciel

Risques spécifiques au carrelage

Nécessite une connaissance approfondie des risques métier (silice cristalline, MP 57/79, pénibilité) que beaucoup d'artisans n'ont pas

Word/Excel

Risques spécifiques au carreleur pré-chargés (silice, TMS, dermatoses, chutes, bruit) avec mesures de prévention adaptées au métier

Notre logiciel

Mise à jour et suivi

Fastidieux manuellement : il faut retrouver le document, le modifier, l'imprimer à nouveau et en informer les salariés

Word/Excel

Mise à jour en quelques clics, historique des versions conservé automatiquement, notification des salariés intégrée

Notre logiciel

Format et présentation

Variable selon l'auteur : tableur sans mise en forme, document Word non structuré, peu lisible par l'inspection du travail

Word/Excel

PDF professionnel, structuré par unité de travail, avec tableau d'évaluation normalisé et plan d'actions formalisé

Notre logiciel

Coût

Apparemment gratuit, mais mobilise 1 à 2 journées de travail du chef d'entreprise, soit 400 à 800 € de coût d'opportunité

Word/Excel

Abonnement mensuel ou annuel abordable (dès 19 €/mois), largement compensé par le temps économisé et la réduction du risque de sanction

Notre logiciel

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FAQ

Questions fréquentes sur le DUERP en Carreleur

Retrouvez les réponses aux 10 questions les plus posées sur le Document Unique en carreleur.

D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète sur le DUERP.

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Tout savoir sur le DUERP en Carreleur

DUERP Carreleur — En bref

Le DUERP en Carreleur : une obligation légale depuis 2001

Document Unique obligatoire dès le 1er salarié

Mise à jour annuelle et après chaque modification significative

Conservation obligatoire pendant 40 ans

Évaluation et gestion de l'exposition aux poussières de silice cristalline

Obligations liées à la prévention des TMS et à la pénibilité

Consultation du CSE et accessibilité du DUERP aux salariés

Évolution de la réglementation

Les 10 risques professionnels majeurs en Carreleur

Comment rédiger un DUERP Carreleur en 5 étapes

Identifier les unités de travail spécifiques au carrelage

Identifier et évaluer les risques par unité de travail

Recenser les mesures de prévention existantes

Définir le plan d'actions de prévention prioritaires

Formaliser le document et le mettre en page

Exemple de DUERP Carreleur

Les unités de travail à évaluer dans votre Carreleur

Préparation des supports et chapes

Découpe et façonnage des matériaux

Pose de carrelage de sol

Pose de carrelage mural et faïence

Jointoiement, nettoyage et finitions

Approvisionnement, livraisons et manutentions

Qu'est-ce qu'une unité de travail ?

Réglementation DUERP spécifique au secteur Carreleur

Obligation générale du DUERP

Valeur limite d'exposition à la silice cristalline (VLEP)

Réglementation CMR — agents cancérogènes, mutagènes, reprotoxiques

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Prévention des risques liés aux poussières et produits chimiques

Équiper les outils de découpe d'un système d'aspiration à la source

Généraliser la découpe à voie humide pour les matériaux siliceux

Utiliser des produits à teneur réduite en chrome hexavalent

Fournir et former au port des EPI respiratoires et cutanés

Prévention des TMS — genoux, dos et épaules

Équiper tous les compagnons de genouillères ergonomiques certifiées

Acquérir des aides mécaniques à la manutention des carreaux

Organiser la rotation des tâches pour réduire les expositions répétitives

Former les salariés aux gestes et postures (formation PRAP)

Prévention des risques physiques — chutes et bruit

Remplacer les échelles par des plateformes individuelles roulantes (PIR)

Imposer le port des protections auditives lors des découpes

Maintenir l'outillage électrique et le vérifier avant utilisation en zones humides

Mettre en place un plan de prévention de la canicule

Organisation, formation et suivi médical

Mettre en place la surveillance médicale renforcée pour les exposés à la silice

Former les compagnons à la reconnaissance et au signalement des maladies professionnelles

Déclarer les expositions à la pénibilité et alimenter le C2P

Rappel : hiérarchie de prévention (Code du travail)

DUERP Carreleur : Word/Excel vs logiciel spécialisé

Questions fréquentes sur le DUERP en Carreleur

1Le DUERP est-il obligatoire pour un carreleur artisan seul (sans salarié) ?

2Quelles sont les maladies professionnelles les plus fréquentes chez les carreleurs ?

3La silice cristalline est-elle vraiment dangereuse dans le carrelage ? Quels matériaux sont concernés ?

4À quelle fréquence un carreleur doit-il mettre à jour son DUERP ?

5Quelle est la sanction pour un carreleur qui n'a pas de DUERP lors d'un contrôle ?

6Comment évaluer l'exposition à la pénibilité pour un carreleur ?

7Le DUERP carreleur doit-il mentionner le risque amiante ?

8Peut-on utiliser le même DUERP pour plusieurs chantiers de carrelage ?

9Quelles aides financières existent pour améliorer la prévention dans une entreprise de carrelage ?

10Combien de temps doit-on conserver le DUERP d'une entreprise de carrelage ?

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