Le DUERP protection rapprochée est-il différent du DUERP sécurité classique ?

Oui, le DUERP d'une entreprise de protection rapprochée doit intégrer des risques spécifiques qui n'existent pas dans la surveillance ou le gardiennage classique. L'agression physique directe est cotée à un niveau de gravité maximal car l'agent s'interpose physiquement entre la menace et la personne protégée. Le risque routier est aggravé par la conduite défensive et les extractions d'urgence. Le stress opérationnel permanent lié à l'hypervigilance constitue un risque psychosocial majeur nécessitant un suivi psychologique dédié. Les unités de travail doivent refléter les types de missions (escorte, événementiel, déplacement international, surveillance statique) et non les types de sites clients comme dans la sécurité classique. Les formations spécifiques CQP A3P, conduite défensive et secourisme tactique doivent être documentées comme mesures de prévention.

Un agent de protection rapprochée doit-il obligatoirement détenir une carte CNAPS spécifique ?

Oui, la carte professionnelle CNAPS d'un agent de protection rapprochée mentionne explicitement l'activité de protection physique des personnes, conformément au Livre VI du Code de la sécurité intérieure. Cette carte est distincte de celle autorisant la surveillance et le gardiennage. L'obtention est conditionnée à la réussite du CQP A3P (Agent de Protection Physique des Personnes), formation de 175 heures minimum couvrant les techniques de protection, la conduite défensive, le secourisme et le cadre juridique. L'entreprise qui emploie l'agent doit elle-même disposer d'un agrément CNAPS couvrant spécifiquement l'activité de protection rapprochée. L'affectation d'un agent sans carte professionnelle valide à une mission de protection rapprochée expose l'employeur à 75 000 euros d'amende et 5 ans d'emprisonnement.

Comment évaluer le risque d'agression dans le DUERP d'une société de protection rapprochée ?

L'évaluation du risque d'agression en protection rapprochée doit être réalisée par type de mission et non de façon globale. Pour chaque unité de travail, il faut documenter le niveau de menace lié au profil de la personne protégée (personnalité publique, dirigeant exposé, témoin judiciaire), le contexte d'intervention (zone urbaine, événement public, déplacement international) et les antécédents d'incidents. La cotation de la gravité est généralement maximale (niveau 5) car l'interposition physique expose l'agent à des blessures graves voire mortelles. La probabilité varie selon le niveau de menace évalué. Les mesures de prévention doivent inclure l'analyse de menace préalable documentée, les procédures d'extraction spécifiques à chaque site, les EPI adaptés (gilet pare-balles, protection balistique), le travail en équipe et les recyclages de formation continue.

Le stress opérationnel permanent doit-il figurer dans le DUERP protection rapprochée ?

Absolument. Le stress opérationnel est le risque psychosocial dominant en protection rapprochée et doit faire l'objet d'une évaluation spécifique dans le DUERP. Contrairement au stress ponctuel d'autres métiers de sécurité, l'agent de protection rapprochée maintient un état d'hypervigilance permanent pendant toute la durée de sa mission, parfois sur des vacations de 12 à 16 heures. Cette charge cognitive soutenue génère un épuisement psychique chronique, augmente le risque cardiovasculaire et favorise le développement de troubles de stress post-traumatique. Le DUERP doit documenter les facteurs de stress par unité de travail, les indicateurs de suivi (absentéisme, turnover, incidents) et les mesures de prévention mises en place : suivi psychologique périodique, débriefings post-mission, formation à la gestion du stress et limitation des durées de mission sans relève.

Comment le DUERP doit-il traiter le risque routier en protection rapprochée ?

Le risque routier en protection rapprochée est qualitativement différent du risque routier professionnel standard et doit être évalué comme tel dans le DUERP. La conduite défensive impose des manoeuvres à haute vitesse (demi-tours d'urgence, évitements, accélérations brutales) dans des conditions de stress élevé, souvent de nuit et après des heures de vigilance continue. Le DUERP doit documenter les types de déplacements (escorte quotidienne, extraction d'urgence, déplacement longue distance), les mesures de prévention (formation conduite défensive, reconnaissance d'itinéraires, entretien renforcé des véhicules) et les protocoles opérationnels (itinéraires alternatifs, points de repli, limitation de la durée de conduite). La gravité doit être cotée au maximum car un accident lors d'une extraction peut être fatal pour l'agent et la personne protégée.

Quelles obligations de formation continue doivent figurer dans le DUERP protection rapprochée ?

Le DUERP doit documenter l'ensemble des formations continues obligatoires et recommandées pour les agents de protection rapprochée, intégrées au plan d'actions de prévention. Les formations obligatoires incluent le recyclage CQP A3P pour le renouvellement de la carte CNAPS tous les 5 ans, la mise à jour du secourisme (PSC1 ou SST) et la surveillance médicale renforcée pour les travailleurs de nuit. Les formations recommandées par les bonnes pratiques professionnelles comprennent le recyclage annuel de conduite défensive, l'entraînement physique et technique d'interposition, la formation à la désescalade verbale et la sensibilisation aux risques psychosociaux. Le DUERP doit préciser la périodicité de chaque formation, le responsable de son organisation et le suivi des certifications par agent.

Comment traiter les missions de protection à l'étranger dans le DUERP ?

Les missions de protection rapprochée à l'étranger présentent des risques spécifiques qui doivent constituer une unité de travail distincte dans le DUERP. L'évaluation doit intégrer le risque pays (analyse géopolitique, criminalité locale, instabilité), les contraintes réglementaires du pays d'accueil (port d'armes, statut juridique de la sécurité privée), l'isolement opérationnel (absence de renfort local, éloignement des structures de santé), les risques sanitaires et le décalage horaire amplifiant la fatigue. Les mesures de prévention incluent une analyse de risque pays documentée avant chaque déplacement, la vérification des assurances rapatriement et responsabilité civile professionnelle à l'international, les protocoles de communication avec le PC opérationnel en France et les contacts d'urgence locaux. La durée de mission à l'étranger doit être limitée avec relève obligatoire.

Le DUERP doit-il documenter le risque d'épuisement professionnel (burnout) des agents ?

Oui, l'épuisement professionnel est un risque psychosocial majeur en protection rapprochée qui doit être évalué dans le DUERP au titre des risques psychosociaux. La combinaison de l'hypervigilance permanente, des horaires extrêmes, de l'isolement social (missions longues éloignant de la vie familiale), de l'exposition répétée aux situations de danger et du manque fréquent de reconnaissance génère un terrain propice au burnout. Le DUERP doit documenter les facteurs de risque par type de mission, les indicateurs de surveillance (taux d'arrêts maladie, turnover, signalements), et les mesures de prévention : limitation des durées de mission sans repos, rotation régulière entre missions à haute et basse intensité, accès à un suivi psychologique, entretiens périodiques avec les encadrants formés à la détection des signaux d'épuisement.

Quelles sanctions risque une entreprise de protection rapprochée sans DUERP en cas d'agression d'un agent ?

Les sanctions sont particulièrement lourdes dans le secteur de la protection rapprochée en raison du risque d'agression intrinsèque au métier. Sur le plan administratif, l'absence de DUERP constitue une contravention de 5e classe (1 500 euros, 3 000 euros en récidive). Sur le plan civil, la faute inexcusable de l'employeur est quasi-automatiquement retenue lorsqu'un agent de protection rapprochée est agressé sans que le DUERP ait documenté ce risque prévisible et prévu des mesures de prévention — la jurisprudence est constante sur ce point dans le secteur de la sécurité. La majoration des indemnités peut représenter plusieurs centaines de milliers d'euros en cas de séquelles graves. Sur le plan pénal, le dirigeant peut être poursuivi pour mise en danger délibérée de la vie d'autrui. Le CNAPS peut également suspendre ou retirer l'agrément de l'entreprise.

Comment intégrer le travail isolé des agents de protection rapprochée dans le DUERP ?

Le travail isolé est structurel dans certaines missions de protection rapprochée : agent seul assurant la surveillance d'une résidence la nuit, conducteur sans équipier, agent en mission avec un client dans une zone à faible couverture réseau. Le DUERP doit cartographier toutes les situations de travail isolé par unité de travail et définir les mesures de protection obligatoires. Chaque agent en situation isolée doit être équipé d'un dispositif DATI/PTI combinant détection d'immobilité, déclenchement manuel d'alerte silencieuse et géolocalisation en temps réel. Des procédures de vérification horaire avec le PC opérationnel et un protocole d'escalade en cas d'absence de réponse doivent être formalisés. Pour les missions à haut risque, le travail isolé doit être proscrit et le dispositif minimum imposé doit être le binôme. L'absence de mesures pour les travailleurs isolés expose à la faute inexcusable en cas d'incident.

DUERP Protection rapprochée : risques, obligations et prévention

La protection rapprochée expose les agents aux agressions physiques, au stress permanent de la vigilance, aux horaires très longs et au risque routier.

Conforme Art. R4121-1PDF immédiatMis à jour 2026

d-u-e-r-p.fr/duerp-protection-rapprochee

Document Unique (DUERP)

Protection rapprochée — 10 risques évalués

Risques

Actions

Prioritaires

Stress opérationnel permanent — hypervigilance et charge mentale20

Horaires extrêmes — missions prolongées et décalage permanent20

Agression physique directe — interposition et neutralisation15

100% conforme

PDF sécurisé

Protection rapprochée

Tout savoir sur le DUERP en Protection rapprochée

La protection rapprochée est l'une des activités les plus exposées de la filière sécurité privée en France. Avec 291 240 salariés dans le secteur de la sécurité et du gardiennage, 16 580 accidents du travail avec arrêt par an et 64 183 établissements recensés (données Assurance Maladie - Risques Professionnels), le DUERP est obligatoire dès le premier salarié conformément aux articles R4121-1 à R4121-4 du Code du travail. Les agents de protection rapprochée affrontent des risques spécifiques : agressions physiques directes, stress opérationnel permanent lié à la menace, horaires extrêmes désynchronisant les rythmes biologiques, et risque routier aggravé par les déplacements sous pression. Notre plateforme génère un DUERP protection rapprochée complet et conforme en moins de 30 minutes, avec les risques pré-identifiés par unité de travail et les obligations CNAPS intégrées.

DUERP Protection rapprochée — En bref

Vue d'ensemble des points clés de cette page

10Risques identifiés

6Unités de travail

12Mesures préventives

6Textes de loi

5Obligations légales

10Questions FAQ

Sommaire de la page

Obligations Risques Méthode Exemple Unités de travail Réglementation Prévention Comparatif FAQ

Obligations légales

Le DUERP en Protection rapprochée : une obligation légale depuis 2001

Le Document Unique est obligatoire pour tout employeur dès le premier salarié, conformément aux articles R4121-1 et suivants du Code du travail.

Document Unique obligatoire dès le 1er salarié

Toute entreprise employant des agents de protection rapprochée doit élaborer et tenir à jour un DUERP couvrant l'ensemble des postes et missions, incluant les déplacements, les interventions en milieu hostile et les phases statiques de surveillance. L'évaluation doit intégrer les conditions réelles d'exercice : proximité physique avec la menace, isolement opérationnel et contraintes horaires.

R4121-1 à R4121-4 du Code du travail

Amende de 1 500 euros (contravention de 5e classe), portée à 3 000 euros en cas de récidive. En cas d'agression grave d'un agent sans DUERP documentant le risque, la faute inexcusable de l'employeur est quasi-systématiquement retenue par les tribunaux.

Carte professionnelle CNAPS et agrément entreprise

Chaque agent de protection rapprochée doit détenir une carte professionnelle CNAPS spécifique à l'activité de protection physique des personnes, valable 5 ans. L'entreprise doit elle-même être titulaire d'un agrément CNAPS couvrant l'activité de protection rapprochée, distinct de l'agrément de surveillance et gardiennage.

Articles L612-20 à L612-23 et R612-6 du Code de la sécurité intérieure

Emploi d'un agent sans carte professionnelle : jusqu'à 75 000 euros d'amende et 5 ans d'emprisonnement. Exercice sans agrément : 3 ans d'emprisonnement et 45 000 euros d'amende.

Formation initiale CQP Agent de Protection Physique des Personnes (A3P)

Tout agent de protection rapprochée doit avoir suivi la formation CQP A3P validée par la branche professionnelle, couvrant les techniques de protection, la gestion de crise, le secourisme, le cadre juridique et la conduite défensive. Cette formation constitue un prérequis à l'obtention de la carte professionnelle CNAPS pour l'activité de protection rapprochée.

Livre VI du Code de la sécurité intérieure — Arrêté du 27 juin 2017 relatif à la formation des agents de sécurité privée

Affectation d'un agent non qualifié CQP A3P : retrait de l'agrément CNAPS, poursuites pénales pour exercice illicite, responsabilité civile et pénale de l'employeur en cas d'incident.

Surveillance médicale renforcée — travailleurs de nuit et postes à risque

Les agents de protection rapprochée travaillant régulièrement de nuit ou affectés à des missions à haut risque physique et psychologique doivent bénéficier d'une surveillance médicale renforcée avec visite médicale avant affectation et suivi périodique rapproché. Le médecin du travail doit être informé de la nature exacte des missions.

Articles L3122-11 et R4624-18 du Code du travail

Défaut de surveillance médicale renforcée : mise en demeure de l'inspection du travail, faute inexcusable en cas de pathologie liée aux horaires atypiques.

Convention Collective Nationale prévention-sécurité (IDCC 1351)

La CCN IDCC 1351 encadre les classifications d'emploi des agents de protection rapprochée, les cycles de travail atypiques, les astreintes, les équipements obligatoires et la formation continue. Elle impose des dispositions spécifiques sur les conditions de travail des agents en mission de longue durée et sur la prise en charge post-incident.

CCN prévention et sécurité — IDCC 1351 — étendue par arrêté ministériel

Évolution de la réglementation

2001

Décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001 — création de l'obligation du Document Unique d'évaluation des risques professionnels pour toutes les entreprises dès le 1er salarié, applicable aux entreprises de protection rapprochée

2011

Loi LOPPSI 2 n° 2011-267 du 14 mars 2011 — création du CNAPS, refonte de l'agrément des entreprises de sécurité privée et de la carte professionnelle, encadrement renforcé de l'activité de protection physique des personnes

2017

Arrêté du 27 juin 2017 — réforme de la formation des agents de sécurité privée, création du CQP Agent de Protection Physique des Personnes (A3P) avec 175 heures de formation obligatoire couvrant protection, secourisme et cadre juridique

2021

Loi Santé au Travail n° 2021-1018 du 2 août 2021 — conservation obligatoire du DUERP pendant 40 ans, dépôt dématérialisé progressif, renforcement du suivi médical des travailleurs de nuit et des postes à risque

2022-2026

Décret n° 2022-395 du 18 mars 2022 — portail numérique de dépôt du DUERP. Renforcement des contrôles CNAPS sur les entreprises de protection rapprochée. Accord de branche 2023 sur la prévention des RPS et la prise en charge post-agression dans la sécurité privée

Pour en savoir plus sur vos obligations, consultez notre guide complet sur l'obligation du DUERP.

Risques identifiés

Les 10 risques professionnels majeurs en Protection rapprochée

Tableau interactif des risques évalués par gravité et fréquence d'exposition. Cliquez sur les en-têtes pour trier.

8 risques critiques

2 risques élevés

10 risques évalués au total

Risque	Situations				Actions à mener
Stress opérationnel permanent — hypervigilance et charge mentale	Mission de protection de 14 heures continues lors d'un déplacement en zone à risque nécessitant une vigilance permanente sur 360 degrés.	Très élevée4/4	5/4	Critique20/16	Mettre en place un suivi psychologique périodique obligatoire pour tous les agents de protection rapprochée, former les chefs d'équipe à la détection des signaux d'épuisement, instaurer des débriefings systématiques après les missions à forte intensité.
Horaires extrêmes — missions prolongées et décalage permanent	Agent assurant la protection d'un dirigeant lors d'un déplacement de 72 heures avec vols de nuit, décalage horaire et couverture continue sans relève.	Très élevée4/4	5/4	Critique20/16	Limiter contractuellement la durée maximale des missions sans relève, organiser des rotations d'équipe pour garantir un repos minimum de 11 heures entre deux vacations, mettre en place un suivi des cumuls d'heures par agent avec alertes automatiques.
Agression physique directe — interposition et neutralisation	Interposition lors d'une tentative d'agression contre la personne protégée à la sortie d'un événement public, confrontation physique avec un individu menaçant.	5/4	Fréquente3/4	Critique15/16	Réaliser une analyse de menace systématique avant chaque mission pour adapter le dispositif de protection, formaliser les procédures d'évacuation d'urgence par type de site, s'assurer que les EPI de protection balistique sont adaptés au niveau de menace et contrôlés périodiquement.
Risque routier — conduite défensive et déplacements sous pression	Extraction d'urgence en véhicule blindé dans un environnement urbain dense avec nécessité de manoeuvres rapides pour quitter une zone de danger.	5/4	Fréquente3/4	Critique15/16	Organiser des recyclages annuels de conduite défensive et d'évitement, systématiser la reconnaissance d'itinéraires avec identification des points de repli avant chaque déplacement, vérifier l'état technique des véhicules avant chaque mission.
Charge mentale — analyse de menace et décision sous pression	Analyse simultanée de multiples individus suspects dans une foule dense lors d'un événement public avec la personne protégée exposée.	Élevée3/4	5/4	Critique15/16	Standardiser les procédures d'analyse de menace par type de mission pour réduire la charge décisionnelle, organiser des retours d'expérience collectifs après les missions complexes, limiter la durée des phases de surveillance active continue à 4 heures avec rotation des postes.
TMS — station debout prolongée et port d'équipements lourds	Agent en surveillance statique devant un hôtel pendant 10 heures consécutives avec gilet pare-balles et équipement complet.	Élevée3/4	Quotidienne4/4	Critique12/16	Fournir des gilets pare-balles allégés de dernière génération, organiser des rotations entre postes statiques et postes mobiles, former les agents aux étirements et exercices de compensation posturale réalisables en poste.
Travail isolé — missions en effectif réduit et perte de contact	Agent seul assurant la protection d'un cadre dirigeant lors d'un déplacement privé en zone rurale sans couverture réseau fiable.	Très élevée4/4	Fréquente3/4	Critique12/16	Équiper chaque agent isolé d'un dispositif PTI avec géolocalisation et alerte silencieuse, définir un protocole d'escalade en cas de perte de contact, refuser contractuellement les missions à haut risque en agent seul.
Agressions verbales et menaces — pression psychologique constante	Individu proférant des menaces de mort à l'encontre de l'agent et de la personne protégée lors d'un refus d'accès à un événement privé.	Élevée3/4	Quotidienne4/4	Critique12/16	Former régulièrement les agents à la désescalade verbale et à la gestion des provocations, mettre en place un registre de signalement des menaces avec suivi judiciaire, assurer un soutien psychologique accessible après tout épisode de menace grave.
Chutes et blessures lors des déplacements rapides	Course rapide pour rejoindre un véhicule d'extraction en terrain glissant avec équipement complet lors d'une évacuation d'urgence.	Élevée3/4	Fréquente3/4	Élevé9/16	Intégrer des exercices de déplacement rapide en terrain varié dans les recyclages annuels, systématiser la reconnaissance des voies d'évacuation sur chaque site de mission, vérifier l'état des sols et escaliers lors des reconnaissances préalables.
Addictions — automédication et consommation compensatoire	Agent consommant des stimulants pour maintenir sa vigilance lors de missions prolongées sans repos suffisant.	Très élevée4/4	Occasionnelle2/4	Élevé8/16	Mettre en place une politique de prévention des addictions avec sensibilisation annuelle, offrir un accès confidentiel à un service d'accompagnement spécialisé en addictologie, former les encadrants à détecter les signaux d'alerte sans stigmatisation.

Stress opérationnel permanent — hypervigilance et charge mentale

Critique

L'état de vigilance constante imposé par la mission de protection génère un stress chronique qui épuise les capacités cognitives, favorise le burnout et augmente le risque cardiovasculaire — les agents de protection rapprochée présentent un taux de syndrome de stress post-traumatique significativement supérieur à la moyenne de la branche.

Score de risque20/16

Gravité : Très élevéeFréq. :

Actions à mener

Mettre en place un suivi psychologique périodique obligatoire pour tous les agents de protection rapprochée, former les chefs d'équipe à la détection des signaux d'épuisement, instaurer des débriefings systématiques après les missions à forte intensité.

En savoir plus sur ce risque

Horaires extrêmes — missions prolongées et décalage permanent

Critique

Les missions de protection rapprochée imposent des vacations dépassant fréquemment 12 heures, des déplacements internationaux avec décalage horaire et une disponibilité quasi permanente qui perturbent durablement les rythmes circadiens et augmentent les risques d'accident par fatigue.

Score de risque20/16

Gravité : Très élevéeFréq. :

Actions à mener

Limiter contractuellement la durée maximale des missions sans relève, organiser des rotations d'équipe pour garantir un repos minimum de 11 heures entre deux vacations, mettre en place un suivi des cumuls d'heures par agent avec alertes automatiques.

En savoir plus sur ce risque

Agression physique directe — interposition et neutralisation

Critique

L'agent de protection rapprochée s'interpose physiquement entre la menace et la personne protégée, s'exposant directement aux coups, blessures par arme blanche et projectiles — le taux d'agression dans cette spécialité est le plus élevé de la branche sécurité.

Score de risque15/16

Gravité : Fréq. : Fréquente

Actions à mener

Réaliser une analyse de menace systématique avant chaque mission pour adapter le dispositif de protection, formaliser les procédures d'évacuation d'urgence par type de site, s'assurer que les EPI de protection balistique sont adaptés au niveau de menace et contrôlés périodiquement.

En savoir plus sur ce risque

Risque routier — conduite défensive et déplacements sous pression

Critique

La conduite en protection rapprochée combine vitesse d'exécution, manoeuvres d'évitement et conduite en convoi dans des conditions de stress élevé, avec un risque d'accident de la circulation significativement supérieur à la conduite professionnelle standard.

Score de risque15/16

Gravité : Fréq. : Fréquente

Actions à mener

Organiser des recyclages annuels de conduite défensive et d'évitement, systématiser la reconnaissance d'itinéraires avec identification des points de repli avant chaque déplacement, vérifier l'état technique des véhicules avant chaque mission.

En savoir plus sur ce risque

Charge mentale — analyse de menace et décision sous pression

Critique

L'agent de protection rapprochée doit analyser en permanence son environnement, identifier les menaces potentielles et prendre des décisions immédiates engageant la sécurité physique de la personne protégée — cette charge cognitive soutenue est un facteur majeur d'épuisement professionnel.

Score de risque15/16

Gravité : ÉlevéeFréq. :

Actions à mener

Standardiser les procédures d'analyse de menace par type de mission pour réduire la charge décisionnelle, organiser des retours d'expérience collectifs après les missions complexes, limiter la durée des phases de surveillance active continue à 4 heures avec rotation des postes.

En savoir plus sur ce risque

TMS — station debout prolongée et port d'équipements lourds

Critique

La station debout prolongée en surveillance statique combinée au port d'équipements de protection (gilet pare-balles, matériel de communication, trousse de secours) représentant 8 à 15 kg génère des lombalgies, gonalgies et troubles veineux des membres inférieurs.

Score de risque12/16

Gravité : ÉlevéeFréq. : Quotidienne

Actions à mener

Fournir des gilets pare-balles allégés de dernière génération, organiser des rotations entre postes statiques et postes mobiles, former les agents aux étirements et exercices de compensation posturale réalisables en poste.

En savoir plus sur ce risque

Travail isolé — missions en effectif réduit et perte de contact

Critique

Certaines missions de protection rapprochée s'effectuent avec un agent unique, sans couverture directe d'une équipe, créant une situation de travail isolé particulièrement dangereuse en cas d'agression simultanée de l'agent et de la personne protégée.

Score de risque12/16

Gravité : Très élevéeFréq. : Fréquente

Actions à mener

Équiper chaque agent isolé d'un dispositif PTI avec géolocalisation et alerte silencieuse, définir un protocole d'escalade en cas de perte de contact, refuser contractuellement les missions à haut risque en agent seul.

En savoir plus sur ce risque

Agressions verbales et menaces — pression psychologique constante

Critique

Les agents de protection rapprochée sont régulièrement confrontés à des menaces verbales, des intimidations et des provocations intentionnelles visant à déstabiliser le dispositif de sécurité, générant une usure psychologique cumulative.

Score de risque12/16

Gravité : ÉlevéeFréq. : Quotidienne

Actions à mener

Former régulièrement les agents à la désescalade verbale et à la gestion des provocations, mettre en place un registre de signalement des menaces avec suivi judiciaire, assurer un soutien psychologique accessible après tout épisode de menace grave.

En savoir plus sur ce risque

Chutes et blessures lors des déplacements rapides

Élevé

Les phases d'extraction d'urgence, de course et de déplacement rapide dans des environnements non maîtrisés exposent les agents à des chutes, entorses et traumatismes, aggravés par le port d'équipements lourds et la fatigue accumulée.

Score de risque9/16

Gravité : ÉlevéeFréq. : Fréquente

Actions à mener

Intégrer des exercices de déplacement rapide en terrain varié dans les recyclages annuels, systématiser la reconnaissance des voies d'évacuation sur chaque site de mission, vérifier l'état des sols et escaliers lors des reconnaissances préalables.

En savoir plus sur ce risque

Addictions — automédication et consommation compensatoire

Élevé

Le stress chronique, les horaires extrêmes et l'isolement social liés au métier de protection rapprochée favorisent les conduites addictives (alcool, anxiolytiques, stimulants) comme mécanismes de compensation, avec un impact direct sur la capacité opérationnelle et la sécurité.

Score de risque8/16

Gravité : Très élevéeFréq. : Occasionnelle

Actions à mener

Mettre en place une politique de prévention des addictions avec sensibilisation annuelle, offrir un accès confidentiel à un service d'accompagnement spécialisé en addictologie, former les encadrants à détecter les signaux d'alerte sans stigmatisation.

En savoir plus sur ce risque

Consultez notre liste complète des risques professionnels pour approfondir chaque catégorie de risque.

Guide étape par étape

Comment rédiger un DUERP Protection rapprochée en 5 étapes

Le DUERP d'une entreprise de protection rapprochée présente des spécificités majeures liées à la nature même des missions : les agents évoluent dans des environnements variés et potentiellement hostiles, les risques changent selon le profil de la personne protégée et le contexte opérationnel, et la dimension psychologique est prépondérante.

45 min

Cartographier les types de missions et niveaux de menace

Distinguez chaque type de mission (protection permanente, escorte, événementiel, déplacement international) car les profils de risques diffèrent radicalement selon le contexte opérationnel et le niveau de menace évalué.

60 min

Recenser les risques spécifiques à la protection rapprochée

Identifiez les risques propres au métier en vous appuyant sur les retours d'expérience des agents, les incidents passés et les données de sinistralité : agression physique, stress chronique, conduite défensive et isolement opérationnel.

30 min

Coter la gravité et la probabilité par type de mission

Adaptez la cotation au niveau de menace réel : une mission de protection d'un dirigeant exposé médiatiquement ne présente pas les mêmes risques qu'une escorte de transfert de fonds ou une protection événementielle.

45 min

Définir le plan d'actions avec mesures opérationnelles concrètes

Formalisez les mesures de prévention adaptées : analyse de menace préalable, reconnaissance d'itinéraires, dispositifs PTI, rotations d'équipe, suivi psychologique et recyclages de formation continue pour chaque type de mission.

20 min

Formaliser, diffuser et mettre à jour le DUERP

Rendez le DUERP accessible aux agents et aux responsables opérationnels, révisez-le après chaque incident grave ou changement de mission significatif, et conservez toutes les versions pendant 40 ans conformément à la loi Santé au Travail 2021.

Notre logiciel automatise ces 5 étapes en posant les bonnes questions adaptées au secteur protection rapprochée. Vous répondez, on génère votre DUERP conforme.

Besoin d'aide ? Lire notre guide de rédaction complet

Exemple concret

Exemple de DUERP Protection rapprochée

Document Unique — Protection rapprochéeExemple PDF

Consultez un exemple complet de DUERP

Cotation des risques, mesures de prévention et plan d'actions adaptés au secteur protection rapprochée.

Unités de travail

Les unités de travail à évaluer dans votre Protection rapprochée

Dans la protection rapprochée, les unités de travail correspondent aux différents types de missions et de contextes opérationnels. Un même agent peut être affecté successivement à plusieurs unités, chacune présentant un profil de risques distinct nécessitant une évaluation spécifique dans le DUERP.

6unités identifiées

Protection rapprochée de dirigeant — escorte quotidienne

1 à 3 agents selon le niveau de menace

L'agent accompagne la personne protégée dans ses déplacements quotidiens (domicile, bureau, rendez-vous), combinant phases de conduite défensive, surveillance rapprochée à pied en milieu urbain et surveillance statique aux points d'arrêt. Le risque d'agression directe et le stress permanent de la vigilance caractérisent cette unité.

Agression physique directeStress et hypervigilanceRisque routierTMS (station debout et port d'équipements)

Protection événementielle — manifestations et soirées

2 à 8 agents selon l'événement

L'équipe assure la sécurité rapprochée lors d'événements publics ou privés avec foule nombreuse, exposée aux agressions par des individus hostiles, aux mouvements de foule imprévisibles et aux conditions physiques difficiles. Les vacations longues en soirée et week-end ajoutent la fatigue aux facteurs de risque.

Agression en milieu de fouleMouvement de paniqueHoraires atypiquesFatigue physique

Déplacement international — mission de protection en zone à risque

2 à 6 agents selon le contexte géopolitique

L'agent assure la protection lors de déplacements à l'étranger avec évaluation de la menace locale, adaptation aux réglementations du pays d'accueil et gestion du décalage horaire. L'isolement opérationnel et l'impossibilité de renfort rapide caractérisent cette unité à très haut risque.

Agression en environnement inconnuIsolement opérationnelDécalage horaire et fatigueRisque routier en zone inconnue

Surveillance statique — résidence et bureau

1 à 2 agents par poste

L'agent assure la surveillance permanente d'un point fixe (résidence, bureau, hôtel) avec contrôle d'accès et détection d'intrusion. La monotonie de la surveillance prolongée, le travail isolé nocturne et les TMS liés à la station debout avec équipement caractérisent ce poste.

Travail isoléTMS et station deboutIntrusion et agressionConditions climatiques (poste extérieur)

Conduite et logistique opérationnelle

1 à 2 conducteurs par dispositif

Le conducteur assure les déplacements sécurisés de la personne protégée, maîtrisant la conduite défensive, les itinéraires de repli et les techniques d'extraction en véhicule. Le risque routier sous pression et la fatigue de la conduite prolongée sont les risques dominants.

Risque routier aggravéFatigue au volantStress de l'extractionAgression lors des arrêts

PC opérationnel et coordination

1 à 2 opérateurs

L'opérateur coordonne les dispositifs de protection depuis un poste de commandement, gérant les communications radio, le suivi GPS des équipes et les protocoles d'alerte. La charge mentale de la coordination multi-sites et les horaires atypiques en font un poste à risque psychosocial élevé.

Charge mentale et responsabilitéTMS du travail sur écranHoraires atypiquesStress décisionnel

Qu'est-ce qu'une unité de travail ?

Une unité de travail désigne un groupe de salariés exposés aux mêmes risques dans un même lieu ou une même situation de travail. Elle peut correspondre à un poste de travail, un atelier, un service ou un lieu géographique. L'identification des unités de travail est la première étape de l'évaluation des risques dans le DUERP.

Réglementation

Réglementation DUERP spécifique au secteur Protection rapprochée

La protection rapprochée est encadrée par un double cadre juridique : le Code de la sécurité intérieure pour les conditions d'exercice de l'activité (agrément CNAPS, carte professionnelle, formation CQP A3P) et le Code du travail pour la protection de la santé et de la sécurité des agents, complétés par la CCN IDCC 1351.

Code du travail — Document Unique et évaluation des risques

Articles R4121-1 à R4121-4 du Code du travail

Obligation d'élaborer et tenir à jour le DUERP dès le premier salarié, avec mise à jour annuelle pour les entreprises de 11 salariés et plus, après tout changement significatif de conditions de travail, et conservation pendant 40 ans conformément à la loi Santé au Travail du 2 août 2021.

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Code de la sécurité intérieure — Protection physique des personnes

Livre VI du Code de la sécurité intérieure — Articles L611-1 à L617-4

Ces articles définissent l'activité de protection physique des personnes, les conditions d'agrément CNAPS de l'entreprise, la carte professionnelle obligatoire pour chaque agent et les qualifications requises. La protection rapprochée est une activité de sécurité privée soumise à un encadrement spécifique renforcé.

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Formation CQP A3P — Agent de Protection Physique des Personnes

Arrêté du 27 juin 2017 relatif aux aptitudes professionnelles des agents de sécurité privée

Cet arrêté définit le contenu de la formation obligatoire CQP A3P (175 heures minimum) couvrant les techniques de protection, la conduite défensive, le secourisme, le cadre juridique et la gestion de crise. Le renouvellement de la carte professionnelle est conditionné à la formation continue.

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Convention Collective Nationale prévention et sécurité (IDCC 1351)

CCN des entreprises de prévention et de sécurité — IDCC 1351

La CCN IDCC 1351 encadre les classifications d'emploi des agents de protection rapprochée, les régimes de travail atypiques, les astreintes et la formation continue. Elle impose des dispositions spécifiques sur les équipements, les conditions de déplacement et la prise en charge post-incident.

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Travail de nuit et surveillance médicale renforcée

Articles L3122-1 à L3122-19 et R4624-18 du Code du travail

Les agents travaillant habituellement entre 21h et 6h doivent être déclarés travailleurs de nuit et bénéficier d'une surveillance médicale renforcée. Le DUERP doit documenter les mesures de prévention des risques liés aux horaires atypiques et l'organisation des rotations.

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Protection des travailleurs isolés

Articles R4512-1 et suivants du Code du travail — Recommandation INRS ED 6260

L'employeur doit mettre en place des mesures de protection pour tout agent travaillant seul en situation de risque. Pour les agents de protection rapprochée en mission isolée, un dispositif DATI/PTI est indispensable avec géolocalisation et alerte silencieuse.

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Organismes de référence

INRS

Institut National de Recherche et de Sécurité

CARSAT

Caisse d'Assurance Retraite et Santé au Travail

Médecine du travail

Service de santé au travail interentreprises

Inspection du travail

Direction régionale (DREETS)

Prévention

Mesures de prévention incontournables en Protection rapprochée

La prévention en protection rapprochée s'articule autour de quatre axes : la préparation opérationnelle face aux agressions, la gestion du stress et de la charge mentale, la prévention des risques routiers liés à la conduite défensive, et l'organisation du travail pour limiter les effets des horaires extrêmes sur la santé des agents.

Préparation opérationnelle et protection contre les agressions

3 mesures

Analyse de menace systématique avant chaque mission

Priorité haute

Avant toute affectation, réaliser une évaluation documentée du niveau de menace (profil de la personne protégée, contexte, antécédents d'incidents) pour dimensionner le dispositif de protection, adapter les EPI et définir les procédures d'extraction d'urgence spécifiques au site.

Formation continue et entraînement opérationnel

Priorité haute

Au-delà du CQP A3P, organiser des recyclages semestriels incluant techniques d'interposition, self-défense adaptée, secourisme tactique et gestion de crise, avec des mises en situation sur scénarios réalistes pour maintenir le niveau opérationnel des agents.

Équipements de protection individuels adaptés au niveau de menace

Priorité haute

Fournir des gilets pare-balles certifiés et adaptés au niveau de menace évalué, des dispositifs de communication redondants (radio et téléphone), des trousses de secours tactiques et des moyens de protection complémentaires selon les missions.

Gestion du stress opérationnel et prévention des RPS

3 mesures

Suivi psychologique périodique obligatoire

Priorité haute

Instaurer un suivi psychologique confidentiel et régulier pour tous les agents de protection rapprochée, avec un accès facilité au soutien d'urgence après tout incident traumatisant. La détection précoce du stress post-traumatique est essentielle dans un métier où l'hypervigilance est la norme.

Débriefings opérationnels systématiques

Priorité haute

Organiser un retour d'expérience après chaque mission complexe ou incident pour identifier les facteurs de stress, améliorer les procédures et permettre aux agents de verbaliser leur vécu. Les débriefings sont aussi un outil de détection des signaux de souffrance au travail.

Prévention des conduites addictives

Recommandée

Mettre en place une politique de sensibilisation aux risques d'automédication et de consommation compensatoire (stimulants, anxiolytiques, alcool), fréquents dans les métiers à forte charge de stress et horaires désynchronisés, avec un accès confidentiel à un service d'addictologie.

Prévention du risque routier et conduite défensive

3 mesures

Recyclage annuel de conduite défensive

Priorité haute

Organiser des sessions annuelles de formation à la conduite défensive en conditions réelles : manoeuvres d'évitement, demi-tours d'urgence, conduite sous stress et de nuit. Cette formation doit être adaptée aux types de véhicules utilisés en mission.

Protocoles de reconnaissance d'itinéraires

Priorité haute

Systématiser la reconnaissance préalable de deux itinéraires alternatifs pour chaque déplacement régulier, avec identification des points de repli, des établissements de santé les plus proches et des zones à risque (travaux, manifestations, quartiers sensibles).

Entretien renforcé des véhicules de mission

Priorité haute

Mettre en place un programme de maintenance préventive renforcé pour les véhicules de mission, avec vérification avant chaque déplacement et contrôle technique interne mensuel. Les pneumatiques, freins et systèmes de communication embarqués doivent être vérifiés en priorité.

Organisation du travail et gestion des horaires extrêmes

3 mesures

Limitation et suivi des durées de mission

Priorité haute

Limiter contractuellement les vacations à 12 heures maximum avec 11 heures de repos minimum entre deux services. Mettre en place un tableau de bord de suivi des cumuls d'heures par agent avec alertes automatiques à 48 heures hebdomadaires pour prévenir l'épuisement.

Organisation des relèves et rotations d'équipe

Priorité haute

Prévoir systématiquement une relève pour toute mission excédant 48 heures continues, organiser les rotations selon les principes INRS (sens horaire, maximum 4 nuits consécutives) et garantir des plannings prévisibles sur 4 semaines minimum.

Surveillance médicale adaptée aux contraintes du métier

Priorité haute

Organiser une surveillance médicale renforcée pour tous les agents avec visite annuelle incluant bilan cardiovasculaire, évaluation du stress et du sommeil. Informer le médecin du travail de la nature exacte des missions pour adapter le suivi.

Rappel : hiérarchie de prévention (Code du travail)

1Supprimer le danger à la source (substitution de produits, suppression du poste dangereux)
2Réduire le risque par des moyens techniques (ventilation, revêtement antidérapant)
3Protéger les travailleurs par des EPI (gants, chaussures de sécurité)
4Former et informer les salariés (gestes et postures, sécurité incendie)

Comparatif

DUERP Protection rapprochée : Word/Excel vs logiciel spécialisé

La comparaison entre une rédaction manuelle du DUERP et l'utilisation d'un logiciel spécialisé révèle des écarts importants en termes de prise en compte des risques spécifiques à la protection rapprochée, d'intégration des obligations CNAPS et d'adaptation aux réalités opérationnelles du métier.

Critère	Word / Excel	Notre logiciel
Risques de protection rapprochée pré-identifiés	Nécessite une expertise très pointue du métier pour identifier les risques spécifiques : agression directe, conduite défensive, stress opérationnel, travail isolé en mission — omissions fréquentes	Base de risques spécialisée protection rapprochée complète : agression, stress permanent, horaires extrêmes, risque routier, travail isolé — tous pré-identifiés par type de mission
Intégration des obligations CNAPS et CQP A3P	Difficile d'intégrer manuellement le Code de la sécurité intérieure, les exigences CNAPS spécifiques à la protection rapprochée, la formation CQP A3P et la CCN IDCC 1351	Obligations CNAPS, CQP A3P, carte professionnelle et CCN IDCC 1351 intégrées et mises à jour automatiquement dans le document
Temps de réalisation	3 à 5 jours pour un DUERP protection rapprochée couvrant tous les types de missions avec leurs risques spécifiques	25 à 40 minutes en répondant aux questions guidées adaptées aux spécificités de la protection physique des personnes
Évaluation du risque d'agression par type de mission	Rarement documentée de façon suffisante — l'analyse de menace par contexte opérationnel et les procédures d'extraction d'urgence sont généralement absentes	Évaluation structurée du risque d'agression par unité de travail avec analyse de menace, procédures d'extraction et mesures post-incident intégrées
Suivi des habilitations et formations	Suivi manuel complexe des cartes CNAPS, certifications CQP A3P, recyclages conduite défensive et secourisme pour chaque agent	Alertes automatiques de renouvellement des cartes CNAPS, recyclages CQP A3P et formations continues intégrées à la gestion documentaire
Coût total	Coût réel élevé en temps de travail qualifié (plusieurs journées) ou prestataire externe spécialisé sécurité (1 500 à 3 500 euros) — risque de non-conformité élevé	Abonnement mensuel accessible, rentabilisé dès le premier contrôle CNAPS évité ou la première mise en cause pour faute inexcusable prévenue

Avantages : 0/6Avantages : 6/6

Risques de protection rapprochée pré-identifiés

Nécessite une expertise très pointue du métier pour identifier les risques spécifiques : agression directe, conduite défensive, stress opérationnel, travail isolé en mission — omissions fréquentes

Word/Excel

Base de risques spécialisée protection rapprochée complète : agression, stress permanent, horaires extrêmes, risque routier, travail isolé — tous pré-identifiés par type de mission

Notre logiciel

Intégration des obligations CNAPS et CQP A3P

Difficile d'intégrer manuellement le Code de la sécurité intérieure, les exigences CNAPS spécifiques à la protection rapprochée, la formation CQP A3P et la CCN IDCC 1351

Word/Excel

Obligations CNAPS, CQP A3P, carte professionnelle et CCN IDCC 1351 intégrées et mises à jour automatiquement dans le document

Notre logiciel

Temps de réalisation

3 à 5 jours pour un DUERP protection rapprochée couvrant tous les types de missions avec leurs risques spécifiques

Word/Excel

25 à 40 minutes en répondant aux questions guidées adaptées aux spécificités de la protection physique des personnes

Notre logiciel

Évaluation du risque d'agression par type de mission

Rarement documentée de façon suffisante — l'analyse de menace par contexte opérationnel et les procédures d'extraction d'urgence sont généralement absentes

Word/Excel

Évaluation structurée du risque d'agression par unité de travail avec analyse de menace, procédures d'extraction et mesures post-incident intégrées

Notre logiciel

Suivi des habilitations et formations

Suivi manuel complexe des cartes CNAPS, certifications CQP A3P, recyclages conduite défensive et secourisme pour chaque agent

Word/Excel

Alertes automatiques de renouvellement des cartes CNAPS, recyclages CQP A3P et formations continues intégrées à la gestion documentaire

Notre logiciel

Coût total

Coût réel élevé en temps de travail qualifié (plusieurs journées) ou prestataire externe spécialisé sécurité (1 500 à 3 500 euros) — risque de non-conformité élevé

Word/Excel

Abonnement mensuel accessible, rentabilisé dès le premier contrôle CNAPS évité ou la première mise en cause pour faute inexcusable prévenue

Notre logiciel

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FAQ

Questions fréquentes sur le DUERP en Protection rapprochée

Retrouvez les réponses aux 10 questions les plus posées sur le Document Unique en protection rapprochée.

D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète sur le DUERP.

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Recenser les risques spécifiques à la protection rapprochée

Coter la gravité et la probabilité par type de mission

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Protection événementielle — manifestations et soirées

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Réglementation DUERP spécifique au secteur Protection rapprochée

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Recyclage annuel de conduite défensive

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Entretien renforcé des véhicules de mission

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Limitation et suivi des durées de mission

Organisation des relèves et rotations d'équipe

Surveillance médicale adaptée aux contraintes du métier

Rappel : hiérarchie de prévention (Code du travail)

DUERP Protection rapprochée : Word/Excel vs logiciel spécialisé

Questions fréquentes sur le DUERP en Protection rapprochée

1Le DUERP protection rapprochée est-il différent du DUERP sécurité classique ?

2Un agent de protection rapprochée doit-il obligatoirement détenir une carte CNAPS spécifique ?

3Comment évaluer le risque d'agression dans le DUERP d'une société de protection rapprochée ?

4Le stress opérationnel permanent doit-il figurer dans le DUERP protection rapprochée ?

5Comment le DUERP doit-il traiter le risque routier en protection rapprochée ?

6Quelles obligations de formation continue doivent figurer dans le DUERP protection rapprochée ?

7Comment traiter les missions de protection à l'étranger dans le DUERP ?

8Le DUERP doit-il documenter le risque d'épuisement professionnel (burnout) des agents ?

9Quelles sanctions risque une entreprise de protection rapprochée sans DUERP en cas d'agression d'un agent ?

10Comment intégrer le travail isolé des agents de protection rapprochée dans le DUERP ?

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